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アボットジャパン合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:学会やセミナー・講演会等の対応で休日や時間外の出勤は多い。平
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:深夜にメールが飛び交っており、ライフワークバランスは全くよく
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:特に良い福利厚生はありません。カフェテリアポイントくらいです。借上げ社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:直行直帰制のため、勤務時間が長くなることは無い。Drや顧客と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にこの業界でやっていくのには、好きでやすみのひもしごと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。少ないと思うか多いと思うかはそのひとしだいです。営
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は医療機器業界の中でも高いと思います。日当も大手製薬会社と同等程度
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
福利厚生:退職金、住宅補助金、財政貯蓄、社員持株会はあります。とても整っている福
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:配属されるチームによって、かなり違ってくると思います。全体
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:日系の会社と外資系の会社の中間くらいの社風かと思います。ド
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく、評価されます。産休・育休は取りにくい環境ではない
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回答者: 女性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップの点では良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
教育・研修:人を育てようとする姿勢が会社には全くない。入社時の研修においても、一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:THE外資系、という社風であるため、数字面での評価しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:買収にて規模拡大を行っている。事業の弱み:買収で規模拡大をしているた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:住宅手当は、30,0000 - 40,000ほど。借り上げ社宅制度あり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
雇用の安定性:事業部の拡大により、現在募集をかけており、全国で20名ほど増やすと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
成長性・将来性:現在主力製品としてアボットが持っている製品は一つのみ。競合品に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:営業トレーニングは、豊富にあるため、他社と比べてビジネススキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく、お客様への提案資料よりも社内向けの資料作りに追われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:シェアがあるため、認知度は非常に高い。事業の弱み:商品力は、これ以上
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:本社の入居は住友ビルの外資系企業が入居しているセキュリティーが整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:特に特徴は無い。一般的な外資系と同等と思われる。オフィス環境:割りと立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:無し。所属長が、キャリア開発に熱心なら、それなりに成長機会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:学術知識については業界1番を目指してあり、かなり勉強させられます。前は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:緊急呼び出し等があるが、普通。有給等も取得はしやすい。多様な
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:人それぞれの印象です。働きがい:これも人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:製品がよいにも関わらず、利益重視の体質にあり、患者思考がなおざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:新製品もしくは改良品はまだしばらくは出てくるので大丈夫かとい思わ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収の理論年収の違いと外資系企業のイメージと現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:本社はホテルのように綺麗だけど、支店は汚くて酷いので、印刷物を会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】飲み会や全社の集まり時には社員からは常に文句が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:シニアレベルのマネジメントの候補者へはグローバルの研修制度に参加する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は良いかもしれないが、それだけ他社より働いてる気もします。営業手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは青天井だが、目標設定が高すぎて、あくまでも机上の計画に
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