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パーカー・ハネフィン日本株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:マネージャーレベルでも本国のマネージメントと直接意見交換ができる環境があり、営業戦略的な進言が出来る。

回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:社会情勢によるトレンドの変化に対しても会社全体としては、柔軟に対応で
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の弱み:自分た担当していた製品は品質トラブルが多発していた。日本の顧客に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧客である製造メーカーが海外進出を始めており、それら顧客に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に成長を狙う企業ポリシーが社員に浸透しており、常に成果を意識し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】何気ない仕事の話のあとで、「そういえば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】少しクセのある同僚が多いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】他部署の部長と3か月に一度の定期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に1度、クリスマスパーティを実施しています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】普段から意見を求められることが多いので、経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本国とアジア統括本部からの厳しい締め付けを受けながらも何とか、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アメリカ本社には8つの事業部があり、その中の6事業部が日本国内でて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:30代~20代の方が多い。今後、就職氷河期で辞める人は少なく... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中央区新川2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
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大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番37号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:京セラが母体なので潰れることはないはず。事業の弱み:競合他社... 続きを見る

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