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アディダスジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リテールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく制度を利用しているスタッフも近年増えてき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:生理休暇とゆうものはないですが、病欠が何10日取得でき給与も支
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:育休取得、復帰をする人が増えている。時短勤務にも理解があり、対
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:一言で言って、女性の働く環境は優しくない。男性比率がまだ多く店
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇もあり。育休制度を使っている社員も多く、人
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすい。時短勤務制度もあるが、人員的にタイト
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドアクティベーション/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働き方はかなり融通が利くため、女性にとっては働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休取得可能だが、育休明けに戻ることができなかった人(ポ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度もしっかりある。シフトの相談はしっかり聞いてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:現在、育休?産休を取得しパートタイムで復帰された方がいらっしゃ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。特に大型店舗だと、スタッフの人数も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、復職している方も多い。女性の上司も多いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:男女比で言うとやはり男性の方が多いですが、実力重視なため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:店舗勤務では、シフト制で休みが不定休なため、やはり結婚や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:男性も多い職場なため基本的には女性には優しいです。パートタイム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度があっても、HR担当者が短期間で変わるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度に関して、整っているとは思う。実際に働く
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:定時で帰れるので働きやすい環境ではある。また、育休や産休などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者は多いし、産休や育休を取るのも当たり前。男女の差は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいのは、生理だったり、体調が悪い日には店長やリーダー陣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:少しお客様の年齢層が若く、男性が多いためなめられることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:店長が同じ女性なので体調不良や生理になった時の面などでとても良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性部門では、ランニングウェアや、ブラトップなどの販売が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性もある程度のポジションまではいけますが、ほぼ男性が占
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:現場での仕事については、良くも悪くも男女平等なので、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等なため、子育て中の方でも容赦なく仕事が降っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員も結構多く、サバサバした雰囲気で和気藹々としていました
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