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アディダスジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティングオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネージメントや、コミュニケーションスキ
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回答者: 女性/ マーケティングオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:本社においては、本当の意味での裁量権があるのはVP以上のレベルでは
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回答者: 女性/ マーケティングオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:1人で成し得たタスクではなく、協業によって各々の役割を
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:上司によって違う。チャレンジさせてもらえる上司であればやりが
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:てあて、研修なし働きがい:販売を通して、お客様に感謝されるこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドアクティベーション/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:随時人事より研修の機会を設けられるので、自身でスキルアップや
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修期間終了後も商品に関する勉強会が開かれるので商品に関する
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:基本販売ですが、その中でも自分が得意な業務の担当に振り分けら
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回答者: 女性/ RP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:お客様のニーズにそったコーディネート提案をした時に あなたに任せてよか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:お客様に覚えてもらえて何度も通っていただけるのが何より嬉しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】マンスリーで決めますが、出来たこと出来なかったこと、G
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:入社してからは研修は何度かあり、商品についての知識や、お客様への対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:入社してから研修は何度かあり、商品についての知識や、お客様への対応方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:客層としてはお子様からご年配の方、そして海外の方など幅広く接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:毎日何も解決する気のない無意味な会議で無意味な時間と体力を消
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】自身が、何をしたいかどんなキャリアを積んでいきたいかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:店舗勤務になると、親身になって対応したお客様がまたご来店して頂けること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:外国人が多いので英語力は向上する。また我が強い人が極めて多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:前より回数は減ってしまいましたが、店舗としてできるトレーニングや勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:スタッフがとても多いので、いろいろなコミュニティが出来る。お客様に提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長や上司からのフィードバックの時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:世界的に有名なブランドで働いているということ。外に出て会社の製品を身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:外国人も多いので、ハッキリと言う人が多い気がする。それがキツイと感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:お客様が求める商品を提案して買っていっていただけたとき。欲しい商品が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:元々が体育会系の部活やスポーツに打ち込んだことがない文化系の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:英語力と多国籍の中で働く経験。社内が日本とは思えないくらい国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:アディダスの商品に関わっているということ。誰もが知っているブランドで働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:やはり有名ブランドで、商品を街で見かけない日はない程、浸透しているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】接客未経験でも会社全体で研修を設けているた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】フィードバックは多いため、自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月11日
成長・キャリア開発:レベルの高いアウトプットをもとめられるため、時間の経過がはや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司、部下は基本的に仲が良く、役職で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】最近は残業時間削減、有給休暇取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】英語の教育制度があります。 マネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ブランド力がとても強いので、新
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