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キューネ・アンド・ナーゲル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キューネ・アンド・ナーゲル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フォワーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:ヨーロッパでは有名な会社でありキャリアアップにつながりやすい

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Contract Logi（倉庫管理）/ 現場リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:担当得意先によって大きく変わるので、回答が難しい。我々は新規事業契

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発：海外支店への交換留学プログラム(6カ月程度)や、2年間かけて

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:eラーニングが定期的にありますが、キャリア開発には繋がらない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:希望者には短期間の海外留学プログラムや全世界での子会社間の転

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：手を挙げれば基本的には何でもチャレンジさせてもらえるので、人によっては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

働きがい：世界100ヶ国以上にオフィスがあり、国内オフィスにも多数在籍している外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

教育・研修：忙しいというのは、言い訳になってしまいますが、新しく入社された方に手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

働きがい：仕事は非常に忙しく、大変ですがある程度仕事を覚えてしまえば、上司は細か

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:ロジスティクス業界に興味がある人にとっては、良い場所であり、

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:特になし。リージョナルのHigh Potentialのプログ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:新卒で入る会社ではなく、この会社に入るまでにどれほどの経験値を会社にイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：外資系でしたので、英語を使う機会が多く、英会話力が伸びました。また、様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：受付業務を担当していました。主に、来客応対、電話対応、会議室管理、お茶

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：受付業務なので、だいたい毎日の流れが分かり、気を抜くと惰性が生まれてし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のため、とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。典型的なトップダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。仕事が慣れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚のみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社独自の専用システム

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない風土であると感じた。怒られた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】とくに明確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前任者からの引継ぎが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業界知識、会社内の独自システム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】関西地区での会議が月1回程度行われました。会議の内容は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアは基本的に実現までは速いですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はありません。係長から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。担当業務が細かく分かれているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案はしやすいと思います。組織の雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】ある意味では多いと感じ、別の意味で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】ある意味では大きいと感じ、別の意味では小さいとも感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】クリスマスパーティで、部署ごとの業績に対する

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清和海運株式会社

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回答者：男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得に関しては比較的自由に希望して取得可能であると思う... 続きを見る

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会社名	キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://home.kuehne-nagel.com/
所在地	東京都江東区東陽６丁目３－２イースト２１タワー　１９Ｆ

従業員数	400名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	ゲレオンニーマイヤー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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