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回答者：回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
職種ごとのトレーニング、マネージャー研修など一通りは整備されている。国内だけでなくAPACレベルで行う研修もあり、ネットワーク構築の機会としても有効。

働きがい:
人材不足の裏返しでもあるが、若手であっても裁量のある職務を担当させ、チャレンジを奨励する文化がある。それを良しとするかきついと思うかはそれぞれの考え方次第。
挑戦の結果、失敗した場合であっても罰することや叱責することは基本的にないため、どんどん新たな挑戦を行うことができる環境であるように思う。

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:新入社員でも中途でも仕事を覚えてからは、それぞれの裁量で仕事を任さ

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修は、かなり充実しています。新製品やスキルアップ研修など毎

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:自分でラーニングの時間を確保するよう促される。自分できちんと

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:頑張った分だけインセンティブとしてつくので、やる気があればい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクト進行能力ユーザや開発者とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:裁量権がどのように徐々に与えられるかは把握してません。新卒以外の多

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回答者：回答なし/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:能力や適正があれば成長できる。逆に向かない人は早く見切りをつ

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:店舗のマネージャーになりたい人なら頑張ればなれると思う。ただ

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回答者：女性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ DMI　EC担当/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:いろいろしんぼうづよく、オフィスの人間関係の中で、鍛えてきた

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

働きがい:毎日目まぐるしく新しい案件が発生するため、臨機応変に適応できる人材でな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるので未経験でも働けるが知識を必要とする仕事

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:入社一年目から大切なプロジェクトを任せてくれ、チャレンジした

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力をあげる研修や部下育成をする上での研修な

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回答者：女性/ Sales Representative/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:ポジションや経験年数に関わらず無理難題が降ってくることも多い

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:ほとんどの方が契約社員か派遣社員なので正社員になるのが前提に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:入社1年未満で店舗責任者に選ばれる人も居た。ブランドにもよると思う

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回答者：男性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:販売職なのでコミュニケーション能力は鍛えられる。特に女性の方

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回答者：女性/ 化粧品販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:自分のやった事をしっかり褒めて認めてもらえるので、その

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:良い上司に恵まれれば成長できるのかもしれないが、本当に店舗次

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:メイクの研修や勤務年数に合わせた研修がある。アーティストにな

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回答者：女性/ 化粧品販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:接客スキル、コミュニケーションスキル美容の知識、敬語

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:正社員での入社が難しくても、派遣社員としてチームに加わること

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回答者：女性/ 化粧品販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:正社員にならなきゃキャリアアップは難しい。正社員になるのすら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。有名な「化粧品検定」や「化粧品成分検

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:メイクの専門とスキンケアの専門で分かれており、自分の興味のあ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:入社研修はある。資格

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ランコム

1.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:それぞれメイクやスキンケアのエキスパート制度があり、興味があ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修は店頭配属前に必ずやる。未経験だと実技

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:どうしても大卒や都内の方が活躍の場は広か

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回答者：男性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:部署内部所外への転属などによるキャリア成長がある働きがい:プ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発など昇進は唯一不明確で今後どこまで行けるか少し不

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ACD/ マーケティングマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:自分で頑張る必要がある。サポートはあるが、求めにいかなければ

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:さまざまな人と触れ合えるので耐性がついたり臨機応変に対応でき

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップの支援は今のところない。本社はあるのかもしれな

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働きがい:私は未経験で入社しましたが、一から指導して頂いたおかげで、2... 続きを見る

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会社名	日本ロレアル株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.nihon-loreal.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　１６Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	ジェローム・ブリュア
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1697件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1683件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などはなかったと思います。研修は入社時に泊まり込みと... (続きを見る)

(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1008件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラッピング / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいを感じたことはないけど、やる気あります感出しまくって... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 研究 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:ある程度社員個人に采配を任されている部分はあるが、上司によっ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(570件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客様プリーザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / お客様感動推進事業部 / 一般社員成長・キャリア開発:上を目指す人は化粧品検定や登録販売者の資格も取れるため、資格... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容インストラクター / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:頑張ったら頑張っただけの力はつくと思うし、評価もしてくれると... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(530件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列のような組織で、仕事量も少なく努力しない様な人でも長... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:メイクアップアドバイザーの資格や、リーダーへのステップアップ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格があれば社内での立場上の優位さは感じます。研修に積極的で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ACRO 口コミ(350件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:店頭でお客様の肌質や悩みをきくカウンセリングや実際にメイクや... (続きを見る)

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