ヤフー（Yahoo）の評判・口コミ｜転職・採用情報

フランクな雰囲気で、働きやすい環境ではあると思う。人によっては名前やあだ名で呼んでくれたりもする。四大卒が多く、昇格は大学の派閥が影響していたりする。
女性がメインの企画等があり、そのために必要なスキルアップセミナーも用意されているため、女性が働きやすい職場かと思います。女性の管理職もいて、男性の部下に対してもしっかり対応しています。
ワークライフバランスの面でも、時短勤務や育休制度を活用している女性が多いです。生理休暇などや女性と配偶者向けの産休セミナーなどが開催されている点も、特徴的なのかなと思います。 参考になった！0

2019年頃から給与体系が変わり、役職者と非役職者の給与面の差が無くなってしまった。責任が重い役職についても給与面での見返りがないため、「やったもん負け」「言ったもん負け」の世界となっている。特にリーダーと呼ばれる役職は、部署によって雑用業務が大量に流れ込む。そのため成果に対する報酬に納得感はない。昇級の仕組の詳細は記載しないが、制度上昇級出来る人数がかなり絞られているため、どんなに成果が高くとも上がらないときは上がらない。 参考になった！0

2018年の何月までか忘れましたが、関東IT健康保険組合に入っていて、保養施設やその他、オートキャンプの補助などありましたが、独自の健保設立でその辺があんまりなくなった気がします。本格始動前に退社したので定かではありませんが。 参考になった！0

【周囲からのサポート】正社員の方がとにかく多忙、部署によると思いますがリーダー以外の人（役職なし）も常にカツカツなので相談や質問があってもすぐに対応することが難しい印象でした。ただ、忙しくて放置！は絶対にないので…じっくり待てばその後丁寧にサポートしてくれます。（とはいえ時間があくのが定時以降…なんてこともしょっちゅうだったので、その点はモヤモヤでした。） 参考になった！0

【周りへの相談のしやすさ】気になる点は特にありませんでした。しいて言うのであれば…リーダー職の方がとにかく多忙なので1on1の設定はなかなか難しかったようです。こっそりサシで相談事があるときは早めに声掛けが必要かなと。（正社員との1on1が最優先のため、派遣社員は優先度がかなり低い模様。） 参考になった！0

ある案件を進める際に、許可をもらわないといけないところが複数ありすぎてスピード感をもって進めることが出来ない。 参考になった！0

優秀な人が多いので自頭が悪い人は上には行くことができない。勉強でどうにかなる物でもないので難しい所。 参考になった！0