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LINEヤフー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
699万円240~1500万円375

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収699万円
回答者の年収範囲240~1500万円
回答者数375

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
624万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
768万円
(平均年齢37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
680万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
693万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳568万円900万円97
30~34歳637万円1200万円91
35~39歳777万円1200万円68
40~44歳853万円2000万円39
45~49歳866万円2000万円45

年収分布

(人)
(万円)

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LINEヤフー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
中途採用の社員が高い給料で入社し、新卒は低い給料からスタートで、仕事内容は同じなのに不公平感が強い。それで退職した同期もいた。

評価制度:
成果ではなく、たまたま部署に予算があた時、この人はその期に給与を上げておきたいという時に上がる。どんなに頑張っても給与にはあまり反映されないと思ったほうがいい。Googleなどの各社の評価制度をつまみ食いしてごちゃ混ぜにした評価制度で、合理性はなく、自分のまわりで評価制度に納得している人を見たことはない。ただ、そもそも新しい企画を立てる等ではなく、決まった運用を確実に進めることが求められるので、評価は誰もが似たり寄ったりになる。周りといざこざを起こさず、穏やかに着地させる人間が評価される。業務改善はあまり評価されない。

口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の可能性があるのは年に2回です。一般社員の場合には、リーダー、部長
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:LINEとヤフーが統合してから、元LINE在籍者にとっては基本給の一部
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:部門によっては評価基準がかなりあやふやなところがあるが、優秀な人はそれ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
給与制度:賞与は業績報酬がある場合とない場合がある。それにより大きく収入が変化す
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 1万円 20万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・評価は年2回行われます。事前に目標を設定して、半期に一度振り返りをし
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ eigyou/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒なのにそんなにもらってもいいのかと思うくらい、もらえています。4月
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:SABCDの5段階評価ですが、ほとんどはBとなります。よほど大きな成果
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給の仕方は部署に依存している。全メンバー少しずつ上がるところもあれば
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給のスピードには限界がある。中途で入った人のマネジメントの役割をして
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の水準でみると少ない方だと思います。リーダークラスになっても等級が
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
642万円 41万円 0万円 75万円
年収 642万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特別賞与が出たり、健康維持のキャンペーンに合わせた特別手当が出たりする
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 0万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間2回の評価がある。期初に立てた目標を達成すれば昇給や賞与上乗せのチ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は少ないインセンティブもびっくりするくらいの成績を出さないともらう
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:LINEとヤフーが合併したばかりなので、旧LINEと旧ヤフーで少し給与
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 500万円
給与制度:まず、,ヤフーは情報の自由な流れを奨励しています。従業員はアイデアや情
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・昇給/賞与ともに4月/10月の年2回。昇給は低いグレード(Y1)のう
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 7万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新卒の場合は業界の中では給与が多いわけではないですが、入社後数年は上が
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きく上げるにはリーダー職に抜擢されないと難しいのかなと言う感じです。
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 広告事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界の平均値と比べると平均的かやや低い給与水準。また年俸制となるため、
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は基本的に期待できないです。評価が通常よりも良い場合1.3〜0.5
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価は本人のパフォーマンスもあるが、それ以上に事業部の成果のインパクト
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:給料は実力主義を歌ってはいるもののある程度までは年次で上がるがようには
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与レンジは低め。賞与は人によってバラツキがあるが、入社したての頃は期
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 0万円 300万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料は低いが特許取得などのインセンティブがあるのが、良い点。福利厚生は
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給タイミングは2回です。賞与タイミングは2回です。会社の業績次第では
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じての給与が上がるということはありません。グレードが約8
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給に関しては、グレードが定められており、給与テーブルに従って、グレー
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:・成果主義。賞与にわりと影響する印象・手当はあまり充実していない印象評
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ Dealer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Dealing team/ Member

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に2回、評価査定があり、自身がなにをやったのかをアウトプットする方
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:人によって違う。大きな成果を挙げている人はジャンプアップしている人も
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:インセンティブの支給はありましたが、一部
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそこまで高くはない。昇給などの制度に不満を持っている社員も多い印
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告開発部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:10月に上期(4月〜9月)、4月に下期(10月〜3月)の賞与が支給されます
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:入社年数を経るごとに給与が上がることはないように思えます。役職に付か
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LINEヤフー株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業目標を達成すると、基本給もあがるので、最初から上げやすい。しかし達
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LINEヤフー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:在宅勤務が主流になっている事もあり、通勤手当は出社回数に併せて往復分が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:色々あったと思う。特に忘年会などのイベント毎にはどこも張り切... 続きを見る
2.9
茨城県日立市大みか町223-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
給与制度:資格によって手当がもらえます。ipaのものなら月給に加算、特... 続きを見る
3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
大阪府大阪市 北区芝田1丁目16−1阪急電鉄本社ビル 14F
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目5-1御茶ノ水ファーストビル 12F
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の場合は昇給は相対評価で、同期と比べてどの程度活躍してい... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビルヂング 32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半年に一度昇給があるが、昇給額は以前よりも減ってしまった。と... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目21-3渋谷ストリーム
IT・通信・インターネット
3.4
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:・細かくステージに分かれている。・上のステージに行くための目... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14-5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区芝5丁目13-154F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 運営スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:似たような業種の職業と比べると、基本給も高く、残業代も働いた... 続きを見る

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