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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:
経営陣からはどんどん失敗して新しいものを作っていこうという発信がなされています。実際の仕事の際にはいろんなリスクを考える必要はあります。社内転職もできますし自分次第でいろんな挑戦の機会は作れると思います。受け入れられるかどうかは別ですが、若くても発言はどんどんしていって良い雰囲気はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。自分の部署（社内プラットフォーム）では組織間の交流はそこまでありませんが、チームメンバーとは月１でオンラインでご飯を食べています。

ダイバーシティ・多様性:
社内でプロダクトに関する任意のアンケートをとられることはあるので、そういった点で多様性が役にたつ場面はあると思います。基本的にBtoCのサービスを作る会社なので、いろんな人の意見が求められることは多いのではないかと思います。

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:自分の部署では積極性があるとそれだけで結構評価されやすかっ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:正直、組織が大きくなりすぎて、守りに入っている感じが強いで

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ COO事業推進室/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:当時は経営統合に伴って非常に内部が混乱していました。社風は

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回答者：女性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ポータルカンパニー

2.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:ヤフーと合併したことで、急に大企業っぽくなり合意形成や根回

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回答者：女性/ ヤフーショッピング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:カンパニーによって風土が違う。ショッピングに関しては外資系

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:少なくとも若手で働いている分には上からの圧力によりできるこ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな社風。ただし部署や職種にもよって異なる。人当

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦はしにくい空気はあります組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム企画/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:大企業になり、挑戦する社風は薄れる。各組織の代表の指針や性

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:最近は利益を求める傾向にあるが、ユーザーファーストの精神が

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回答者：回答なし/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:完全リモ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション:これも部署や上司によってかなり変わってくると感じる

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の横の交流は普通にできる。合併した直後だから

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:各サービス毎に独自色ありアジャイル開発が多い共通のプラット

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:ヤフーとLINEの合併によって、社内がどう変わっていくのか

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月06日

組織体制・コミュニケーション:上下関係が緩く、風通しが良いです。逆にいえば、管理

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:自分で申告すれば色々とやらせてもらえます。担当するサービス

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、上司であっても意見をしやすい雰囲気や

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回答者：女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンの案件が多いため、挑戦する機会は少ない。同僚同

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、大企業ながらスピード感を持って働くことがで

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回答者：男性/ 研修担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:誰でもいつでも挑戦する機会はある。応援もしてくれる。でも、

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:人間関係を大事にする文化。よい人がおおい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 政策渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:仕事はとったものがち風通しは良いというほどではなく、バラバ

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回答者：男性/ ニュースポータルサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、積極的な人間が評価されやすい組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:若い方が多く活気がある社風組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはよいが、同じ失敗や成功を繰り返しておりイノベ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、いい人が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:LINEと統合したためかなり変わった組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:部署もよるが広告の部署は平均年齢が若いこともあり、風通しは

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回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:チームごとに異なる。元YかLかによってだいぶ変わる組織体制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、あまり挑戦の機会はありませんでした。縦割

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、ボトムアップは無いと思った方が良い。組

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回答者：回答なし/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

ダイバーシティ・多様性:韓国、中国、インドネシア、インドなど、アジア間やヨーロッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:・楽しむことを大切にする楽しく働くことを重視する企業文化が

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9887件)
2		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2676件)
3		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2108件)
4		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
5		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(755件)

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