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回答者別の社員口コミ(富士通株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上級幹部で、まったく仕事ができない(出来ないように見える)人が多く収入
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーだけに外資系、コンサルティング会社などに比べてしまえば低い。と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:昔は野武士集団と言われていた会社で、社訓の一つとして「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:最先端の技術を追求する会社であるため、フロンティアスピ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:会社の規模が大きいため、会議室や応接室が慢性的に足りない。オンライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:地方の工場などを除けば、殆どのオフィスが綺麗に整えられ、清掃会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:仕事における個人の裁量が大きい。実力次第で色々と任せてもらえる。自分は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:しいて言えば、まだまだ女性幹部が少ない。女性取締役は社外取締役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:会社が大きいということもあるが、女性社員の人数が多いことが特徴
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:スキルアップ支援は充実しており、年齢別・階層別の教育訓練はしっかり受
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果評価主義の導入を日本で最初に取り入れた。当時は制度が粗く、非常に不
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の中ではかなりもらえる方だと思う。外資、コンサル等と比べてしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昔に比べるとおとなしくなってしまった。挑戦する気概のあ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:実力さえあれば仕事を個々人に任せる会社なので、頑張れば遣り甲斐を実感で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:IT企業なだけに電子機器が多く、へたに加湿できない。よって、冬場は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:通勤に便利な立地で、かつオフィスも綺麗で使いやすい。仕事に集中でき
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果評価主義を日本で最初に導入した企業として知られている。当初は問題も
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最終的には製造業であるがゆえに金融業や商社などに比べてしまうと報酬は高
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:教育や研修の機会は豊富だが、義務付けられているものは多くない。やる気
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:社内教育は兎にも角にも充実している。無償で様々な教育を受ける機会に恵
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:実力なき者は去れ、という部分があることは確か。自分にしか出来ないこと、
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:遣り甲斐は有り余るほどにある。それは、全てを任せて貰えるからだ。背負う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:実力主義で学閥も親のコネも通じない。生半可な気持ちでこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:かつてはイケイケどんどんだった社風も、今は昔。基本的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:IT企業だけに精密機器がそこら中にある。よって、加湿器などを配置出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:規模が大きい会社だけに、都心部にオフィスを構えている。車での通勤は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】スーパーコンピュータ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:今や海外の売り上げ比率が拡大しているので、もっとシンプルなメッセ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:少々文章が長いために覚えにくいことは確かだか、構成はシンプルかつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:若手社員に手厚い点は非常に訴求力があるのだが、中高年の社員にとってはう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:全般的に制度が利用しやすい点が良いと思っている。社内のイントラサイトで
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:資格手当が支給されるのだが、その資格はたとえば文系資格であれば弁護士
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:企業グループ内に教育研修を専門に扱う100パーセント出資の会社が存在
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価制度を日本でおそらく最初に導入した。当初は制度の問題点からかな
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少子高齢化社会、更には若者が会社や組織に帰属する意識を持たない時代にあ
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富士通株式会社の回答者別口コミ (1244人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年03月28日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月17日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 科学系システム開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月01日
  • 開発部 / ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月10日
  • 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月19日
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