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富士通株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
■給与制度
以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研修期間)→G2~G4→SP→マネージャー・・・のように上がっていく。また、各グレードでさらに3~5段階で分けられていた。
現在ではFJLevelというもので管理されており、7(新入社員/研修期間)~15(支社長クラス)で分けられるようになった。また、FJLevelも各階層ごとに3つに分けられている。

このFJLevelが上がれば給料が上がる仕組みになっていて、毎月上司との面談時に上がるとされている。
上がるとされているだけであって、実態は昔と変わらず一般社員は4月、幹部社員は10月に昇給するような形になっている。

■賞与
支給月は6月と12月となっている。ここ3年の支給額は6カ月以上となっている。
また、半期ごとに評価があり、大体はA-、A、A+のどれかとなっていて、A-とA+の支給額の差はそこまで大きくない。
しかし、A+の上のSAという評価をとった場合は賞与額が約1.5~2倍程度になる。
この評価は絶対評価では相対評価であるため、各評価に従業員の何%が付けれるかが決まっている。SAだと約5%未満だったはずである。

■各種手当
以前は資格取得の際の受験料がもらえていたが、最近では出してもらえるのは同じ試験に対して2回までというような制限ができた。
住宅手当はあまり充実はしていなく、北海道などは10000円程度なのに対して関東では30000円もらえる。
また、上記の補助額は自分自身で契約している&独身&30歳未満であることが条件である。
自分が指定した物件を会社が借り上げて社宅として貸してもらえる制度を活用すれば18000円~40000円の家賃補助相当が引かれた金額が社宅料として給料より控除される。
※例えば10万円の家を借り上げてもらい、補助額が4万円だった場合、6万円が給料から社宅料として控除される。

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは「お仕事頂戴(金>有意義>依頼」「建
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達で個人が自立した考えや行動が求められる。 部署変更
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあり、手を挙げれば声を聞いてくれる社風だと思
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:強み:・先進的な技術と研究開発:富士通は長年にわたり、情報通信技術に
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しはまぁまぁよいです。挑戦する機会も、公募みたいなシス
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ デジタルイノベーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:社内の教育を受講することで社内で定義づけられたキャリア形成を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:残業規制は昔よりよくなったが、それは日本全体の流れでしかない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、IT企業のため、社内でIT技術を活かし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:年間で20000万円分、健康や学習などの一定の利用目的を決められた範囲
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも殿様営業でという点と、チームのフォロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
オフィス環境:多くのサテライトオフィスを利用できるため、仕事をする場所に困ること
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:コロナをきっかけに新たな働き方が提唱され、条件付きで遠隔地
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:昔はかなり残業時間が多く、休日出勤も多かった。残業時間が多い
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:FJ Levelという職位で分けられていて、各レベルの中でさらに3段階
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、完全にフレックスタイム化になりました。以前はコ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今後一般社員でも定期昇給がなくなり職務定義による昇給になる。ただこの職
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果評価制度が取り入れられ、半年毎に行われる上司との成果評価面談は、正
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与は社内の評価制度に則って評価された分が上乗せされたり引かれた
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分は営業で複数の部署を移動したため非常によいキャリア開発や
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:8:40ごろから17:30ごろが標準勤務時間。 リモートワー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:若手に対する福利厚生は他の大手と比べていいとは言えないと思います。借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:完全なる年控序列。営業の若手は主に事務処理がメインで本質的
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:どの会社にも共通することだとは思いますが、部署や配属されるプ
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:社会人5年目(学部卒)で年収600万程度です。月の手取りは家賃手当と残
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
618万円 37万円 0万円 173万円
年収 618万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 173万円
給与制度:2022年度から評価精度は変更になり、年功序列よりも成果をより重視する
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:在席時点の情報ですが、勤務時間は7時間50分でフレックス制を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスです。基本は8:45〜17:30で
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金は退職時の月俸ベース。 社宅・住宅補助は期間が限定されるが使用可
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:過去のナレッジは豊富であり、業界ごとの知見も多数ある。業務標準化もき
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回答者: 女性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部 ソフトウェア検証統括部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制になっており基本am05:00~
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回答者: 男性/ PEBG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:顧客の業務システムへの精通と、知見持った人材が多く社内に存在すること
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回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:福利厚生はベネフィットワンを使用している。一年に一回リセットされ、毎年
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。営業やSEは勤務時間が長くなると思
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