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回答者別の社員口コミ(富士通株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:親会社の方針=政府方針に従って、女性管理職の登用も積極的
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:自身に積極性があり、教えを乞いに行けば、いろいろサポートしてもらえま
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:社内FA制度があり、キャリアパスをイメージできている場合は、そういった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人材育成が苦手。部門としてもテンプレートがないことが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:業務を離れると円滑です。勤務歴が長い方が多いので、そう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:話しかけると、非常に詳しく、丁寧に物事を教えてくれます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:現在、上層部が中心となり、前者体質改善に取り組んでいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:自身の専門性を発揮できる部門にいると、モチベーションは
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:一つの業務に長く従事することが多いので、幅広い知見を蓄積する
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:一つの業務(とその延長や関連、発展)に長く従事することが多い
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:受託中心の身のため、発注側の担当者や上司に信頼を得られる成果を出せた場
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理制度の成果(上層の判断)、および富士通グループの損益に影響しま
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制?が大分くずれたこと、また、上司から説明が受けられない場合が
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社と同じシステムです。目標管理制度に基づいて、算出されています。給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:7時間45分/日。土日完全休み。親会社と同じシステムです。最
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩は必ず1時間、が原則です。会議や作業で休憩時間に
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:基本業務が多岐に渡るため、他部署との関わり薄いです。要員不足や欠員が出
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:上級幹部であったり、同期などの繋がりがあると、連携することもあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:受託開発が中心のため、製品を企画から始めることは非常に少ないです(課題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:親会社からの受託ソフト開発が8割といったところでしょうか。その他の会社
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:有能、忠実な人は同じ業務に長くつく傾向があります。特定業務の
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義ベース。親会社ど同等で、安定している。評価は、妥当な方だと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:サーバステムの構築各種ソフトウェア受託開発AI、WEB,Windows
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富士通株式会社の回答者別口コミ (1244人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年01月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月13日
  • 経営企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • マネージャー / プロジェクトマネージャー(汎用機系) 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月30日
  • システム開部部 / 課長 / SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月30日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月07日
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