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株式会社関門海の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性でも体力に自信があれば働ける。女性社長をはじめ女性店長の活
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回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:育休、産休も取れるので女性にはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:出産・育児を終えて復帰している社員が数名います。この業界では珍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の活躍・女性管理職:代表取締役社長が女性の会社。女性の活用も積極的に推進して
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:何人か女性社員もいましたがみんな早々退職する傾向があるきがしま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:男女比率でいえば男性が多い会社です。そのため女性にはとてもやさ
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回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので能力評価して貰える差別的な評価はみられ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:頑張った分だけ認められれば評価される。
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:飲食店のため女性の管理職も多い。また社長も女性である。その点は
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、色々なビジネスモ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:自身はホールを見てないですが、料理を渡すとき食器を引いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:ホールの人は女性、調理に1人?パントリーにもいましたが、
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女性の働きやすさ:女性の営業所長もそれなりにおりました。年齢関係なく実力でポス... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:管理職登用、休暇申請等はある程度問題なく、可能性があるはず。... 続きを見る
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