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マースジャパンリミテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:裁量権はほかの企業に比べるとあります。マースの5原則というものがあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:個人の裁量が大きいのと、サポートをしあう風土なのでみん
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:セールスであればPCスキル全般はもとよりデータ分析・
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:職種にもよりますが営業では、PCスキル、提案力、問題
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ペットケア事業部/ アカウントマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得など仕事に追われるとなかなか時間が取れないかもしれま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては毎月個別にミーティングをして成長の進
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:裁量権が広いため、本人次第で早くからチャレンジでき成長するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:自身で考え行動する人間は重用される。キャリア開発などのツール
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スナックフード事業部/ アカウントマネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:自分でキャリア形成をできる人でないと厳しいが、向上心と行動力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:社内研修制度や社外の教育プログラムを受けることも可能。ただし、業績に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:要求される業務内容のレベルが高くやりがいがある。同僚から評価される機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本エリア マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:食品事業部の方は扱う商品があまり市場のトレンドにあっていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社の方針やポリシーについての研修ばかりで、実務的、スキルアップにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社の方針についての研修は多く手厚い。他部署の人と一緒に研修を受ける
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