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特定非営利活動法人ワーカーズコープの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:未経験にも相当な責任のポジションがあてがわれる。たとえば、いきなり会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:現場によるが1からキチンと指導してくれる。未経験にたいしても、きっち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・キャリア開発:人手がない、お金もない、それでも何とかするしかないがデフォル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】移動や職種転換は、とても多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】委託で事業をしている事が、ほとんどなので、失敗
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で学ぶ環境。 早い人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】従業員がどの現場も足りず、経理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】話し方やプレゼンの仕方が上手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や勉強会は一切なく、成
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「仕事のない人のために『しごとおこし』をし、貧困から救う」という理念は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための配置転換があると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容だと思います。勤務地は離れていましたが、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特定の資格取得に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】職場で話し合って、研修を行ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】隣接の事業所長が声を掛けてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】携わっている分野のことについて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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