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株式会社日本総合研究所のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントと言ってもベンダ依存のいわゆる橋渡し
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:部署によるが基本的には良い人が思われる。強制的な飲み会等も
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は若手の間は一律。多少の差はあるが、年功序列のため、差はボーナ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:福利厚生面では男女問わずに育児休暇や産休を取りやすい風土があ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:若手は寮に入ることで生活費を圧縮することが可能。住宅補助も出るので福利
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては、海外トレーニーや銀行トレーニー、ベンダ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:会社(上司)から頑張ってるなと思われていれば昇給する。賞与の割合が多く
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関し不満は一切ない。休みは取りやすいし
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば全額補助されます。カフェテリアポイントはあり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサル、調査部、slerはほとんど関わりがない
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際決済システム部/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助は3~4万円ほど。各種手当もあるが、一般的な企業の範囲内だと思
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は恒常的に発生しがちである。定時時間内にさ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば全額補助されます。カフェテリアポイントがあり
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回答者: 男性/ APE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2,5,10年目で職層が変わり基本給がアップ。10年目以降は裁量労働制
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 33万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:基本的に年功序列ではあるものの、個人の活躍度に応じて差が多少出てくる。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:真面目で常識的な人が多く、人関係で困ったということはあまり
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 10万円 300万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:いくつかの給与階層に分かれています。階層が上がると給与も大きく上がりま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネジメント部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:日本的な会社で保守的な人が多い。営業がいないためガツガツし
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回答者: 女性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:休暇も非常に取りやすく年間15日程度経っている人も多い。勤務
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:銀行に準じて固い。上席報告・回議に時間を要する。上司は部下
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回答者: 女性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:6〜7年目くらいまでは若い割に給与が取得できる、かつ残業時間がそのまま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:親会社(三井住友銀行)に合わせて組織形成されており
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署と時期によってまちまちであるようだ。また、コロ
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:寮は選択不可だが月2マンで入居可である。ただし、コンロの無い寮もあるな
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:入社したタイミングで3つの寮に割り振られ、月2万円で住めるので非常に助
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:上級資格を取れば10万円の支給がありプロジェクトマネージャー
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社であれば、4月から給与は満額支給される。また夏ボーナスも1ヶ月
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネジメント部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 8万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与は基本給の6ヶ月分程度となっており、賞与割合が高
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部隊はおらず、業績評価は働きぶりの目標達成度合いで出る。残業代はも
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回答者: 女性/ プロマネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:5年目まで寮に超安値で入れるのでお得だと思う。また家賃補助も3万円分ま
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと感じる。特に責任者ほど、残業時間が長い。シス
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:銀行色がまだ残っている組織体制・コミュニケーション:仕事中
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:ー働きがい:ユーザもベンダの間で、ファシリテーター的なポジシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:SMBCグループという、金融大手のグループの中で中核を担うIT部隊と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 500000万円 150000万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 500000万円
残業代(月) 150000万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昨今の世の中の流れにそって基本給のベースアップが図られており、給与は高
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