回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
仕事量が増えるのに対して基本給のベースアップ無し、役職手当も固定、残業代の支払い無しなので基本的に給料は上がらなかった。
給与制度の満足点:
仕事量が増えても基本的に上がることはないので一切の満足無し。
給与制度の改善点:
賞与、インセンティブが無いのであれば年一回の昇給くらいはあっても良いのではと思う。
仕事量が増えるのに対して基本給のベースアップ無し、役職手当も固定、残業代の支払い無しなので基本的に給料は上がらなかった。
給与制度の満足点:
仕事量が増えても基本的に上がることはないので一切の満足無し。
給与制度の改善点:
賞与、インセンティブが無いのであれば年一回の昇給くらいはあっても良いのではと思う。