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株式会社ガーデンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
すぐやめたので分からない

組織体制・コミュニケーション:
本社は分かりませんが、店舗で働いてた時は
若い人が多くワイワイしてました。
気軽にコミュニケーションも取れているのかと思いきや仕事でのすれ違い…というのでしょうか、
取れているようで取れていなかったりとあります。

ダイバーシティ・多様性:
分からないけど、海外の方も働いていた

回答者: 男性/ 外食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:ハッピーな空間の提供組織体制・コミュニケーション:仲間意識
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ポストは多いが、事業部によりキャリアアップの機会が異なる。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦していく姿勢をとても大切にしています。保守的だったりネ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:新しく入社した人に対しての評価が厳しく、正当でないように感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:自分でメニュー提案や業務改善など行動していけば上長が受け入
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回答者: 男性/ ラーメン業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:会社のホームページにある社風がコ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージだが、上下関係は厳しくない。むしろフラッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:昇格は能力よりも上長に気に入られた方がすんなり上がるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:接客業なので基本的には社員もアルバイトもフレンドリーな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】36協定厳守の為、アルバイトと社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長は営業成績でインセンティブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内規定で主任、店長補佐の役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗責任者以外の社員は完全週休2日制で、
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回答者: 男性/ 調理、販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構自由にできます。自分で考えて工夫して売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:本部と現場の言ってる事が違う。ここまで大きくなると、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社長、役員の考え方はとても素敵。実力があれば年齢関係な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会社の文化として、本社ありきで現場は下、と言う雰囲気が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本は自身で責任を持ってかいけつしなさい、という雰囲気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆んなでお店を盛り上げて行こうとモチベ
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回答者: 男性/ キッチン担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:新メニューが出た際は、POPの強化のみならず新しいイベント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下の勤務年数に関わらず、良いと思った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お互いを尊重しあい、業務を円滑に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】1人1人が協調性があり、個々を尊重しつつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】駆け出しの会社ということもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】経歴、年齢問わず、すべてを受け
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
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3.0
宮崎県小林市細野288-1
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社が宮崎にあり、その関係かやはり九州南部の出身者が会社の上... 続きを見る
2.5
東京都中央区日本橋堀留町2-4-3ユニゾ堀留町二丁目ビル9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年配の女性がおおいため... 続きを見る
3.5
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よく知りません。組織体制・コミュニケーション:本社の人間が店... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 採用支援部/ 所属長
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3.3
大阪府堺市中区深阪1丁2-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合、店舗によって雰囲気などが違うように思うが、ア... 続きを見る
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東京都千代田区神田駿河台四丁目3番地新お茶の水ビルディング14階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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