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株式会社くらしのセゾンの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
働きがい：エールでは、現場で感じた事や新しいアイデアを自ら提案できる「CCC（＝Chance,Challenge,Change）制度」を設けています。応募資格があるのは、課長職以下の若い世代。本社社員はもちろん、清掃現場などで働くパート社員も参加できます。日々の業務の中でも、自分の意見をどんどん発信できる雰囲気がありますし、実際に採用されたケースも多々あります。
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
教育・研修：以前から、新入社員教育は力を入れてきましたが、既存社員や中途入社の社
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
福利厚生：これまで、清掃や設備管理などの現場作業においては、ベテラン社員の技術力
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
成長・キャリア開発：ビルメンテナンスという業種柄、元々は年配のベテラン社員が多か
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
教育・研修：入社後の定期研修は外部機関に依頼しているため、自社独自の教育・研修方
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
事業での社会貢献：住宅設備やATMなど普段生活するうえでは目立たないモノのメンテ
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
会社の安定性：株式会社クレディセゾンの100％子会社であり、クレディセゾングルー
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
成長・キャリア開発：自分の裁量で仕事を組み立てることができるため、成功と失敗を繰
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口コミ投稿日：2017年06月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日
成長・キャリア開発：面接の際、「若手にどんどん仕事を任せていきたい」という言葉に
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口コミ投稿日：2017年06月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月16日
教育・研修：業種柄、もっぱら現場作業に従事してきた社員の方が多いこともあり、体系
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】ＰＣ操作に慣れない方が多いため、その手伝いを
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：【仕事の取り組み方】当時は、属人的であり、現状維持を基本としていました
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
事業の強み:全国対応が可能であることだと思います。事業の弱み:不景気の影響を受け
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月10日
成長・キャリア開発:関連会社の人材会社の研修をご用意いただきました。働きがい:関
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株式会社くらしのセゾンの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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