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株式会社くらしのセゾンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 建物管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:
依頼会社と下請け業者、双方から文句を聞き、
結局解決しえない話が多かった。

働きがい:
ありません

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:エールでは、現場で感じた事や新しいアイデアを自ら提案できる「CCC(=
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:以前から、新入社員教育は力を入れてきましたが、既存社員や中途入社の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:ビルメンテナンスという業種柄、元々は年配のベテラン社員が多か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:入社後の定期研修は外部機関に依頼しているため、自社独自の教育・研修方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:自分の裁量で仕事を組み立てることができるため、成功と失敗を繰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:面接の際、「若手にどんどん仕事を任せていきたい」という言葉に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:業種柄、もっぱら現場作業に従事してきた社員の方が多いこともあり、体系
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】PC操作に慣れない方が多いため、その手伝いを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:関連会社の人材会社の研修をご用意いただきました。働きがい:関
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:クリーニング(清掃)についての資格取得手当、研修は充実してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】本来、私がエールに入社した理由
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】責任者(女性)は、私の話しを丁寧に聞
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