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株式会社アイ・エス・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:
退職金制度あり(中退共加入)

オフィス環境:
本社は、かなり古いオフィスビル(銀行のビルだったので頑丈そうではある)
派遣勤務者が多いので、勤務先によっては、銀座の中心地にあるオフィスビルで勤務している方もいる。

株式会社アイ・エス・シーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
個人差はあるが、残業は少なく、休日勤務はほぼない。
有休取得もほぼ自由。

多様な働き方支援:
週2日程度のリモートワーク、育児のための時短勤務制度あり、副業可(許可制)

株式会社アイ・エス・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
基本的にのんびりとした社風。営業部門でも、ノルマを課せられることはない。
資格取得支援制度、資格手当あり(月額・一時金)

組織体制・コミュニケーション:
上下関係も緩やかで、社員同士の関係も良好(ライフイベント時もフォローしあっている)

ダイバーシティ・多様性:
外国籍・障碍者雇用はほとんど進んでいない。

株式会社アイ・エス・シーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得は当然だが、休暇からの復帰・復帰後の時短勤務・業務フォロー等皆が助け合う社風。
有休休暇の取得も自由。
また、現在はいないが、以前は女性役員が在席しており、課長級以上の管理職も同時に複数名いた。

株式会社アイ・エス・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:
ホームページ制作、システム開発、システム運用、データベースサービス販売、各種Web調査、各種データ整備、マニュアル作成等のテクニカルライティング、ユーザサポートデスク対応(Eメール・電話)

キャリアへの影響:
いろいろな仕事を経験できるため、一つの会社に所属していながら幅広い体験ができ、キャリアアップを考える際に選択肢が増えました。

株式会社アイ・エス・シーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
絵本を使った独自の保育を行う。絵本が好きという理由で入職したが、普通の絵本とは違うため、絵本が好きという理由だけではやっていけないと思う。

株式会社アイ・エス・シーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:
独自の絵本を使っているところが他とは違うため強みだと思う。

事業の弱み:
独自のやり方は合う合わないがあると思う。「らしさを育む」というのが保育理念だが、絵本は必要なのか?

事業展望:
らしさ研究所などいろいろやっているため良い方向に成長していくのではないかと思う。

株式会社アイ・エス・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部 人事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:
中途採用がほとんどなのだが、一般的な給与・昇給制度の会社。
最近20代・30代の若手に通常給与とは別に支給する、「若手支援」手当ができた。

評価制度:
基本的に年功序列の部分が大きいが、中途採用がメインなので、人事評価・昇給・昇進で、差が付くこともある。