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学校法人早稲田大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:意外と固め。(大学のノリとは少し違います)組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:業務については風通しはそれほど良いとは言えない。人によって
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:年功序列で仕事が回ってくる為、仕事の大きさ小ささで、業務が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、やる気のある方が多かった印象です。大変風通し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:学校法人としてのトップである総長が、数年に一回の選挙により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:学生と関わる仕事なので、精神的に若さを保ってる人が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:早稲田出身者がえらい、みたいな風潮はやはりあります。あ
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回答者: 女性/ 大学職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 一般職員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:箇所によると思います。対外業務の多い箇所では、割と風通しの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:闊達で風通しのよい文化があると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大学院

4.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:概ね、みなさん優しくて親切組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 教務課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ組織体制・コミュニケーション:英語はできたほ
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回答者: 女性/ 研究補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:所属研究室による組織体制・コミュニケーション:所属研究室に
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:やはり、卒業生が多いので同胞的な仲間意識が強い。だからとい
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回答者: 女性/ 留学センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで働きやすい環境。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:挑戦するようなマインドセットの人はほぼいないです。風通しは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】リフレッシュルームがあり、自由に時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんな各々交代で休憩時間を取得して
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回答者: 女性/ 常勤嘱託/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:大学全体でみると、正規職員と有期雇用職員は厳然と区別されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良い職場に恵まれたが、大学内のどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:危機管理意識が薄いのか、震災時の対応がめちゃくちゃだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員のかたは優しく親切な方が多かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】早稲田卒の管理職職員も一般職員も多く、み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】グローバリゼイションを叫びなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】外国語ができない職員が多い。留学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】学生対応の職員の方は、学生とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:明るく、若いかんじ。一般人が早稲田大学にいだくイメージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】親切な職員さんが多い。若手のかたで
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