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学校法人早稲田大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても一律昇給なので保守が前提となり、挑
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:とにかく大組織である、そして大学であるということに尽きると
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:専任と任期付き、非常勤、派遣の格差はすごい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達。透明性の確保に努めている。長い歴史に支えられてお
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回答者: 男性/ 学生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
ダイバーシティ・多様性:多くの異なる人々が一同に会していることで、お互いが刺激し
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際教養学部/ 事務

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:大学の教員は自由裁量制の勤務形態であり、教員の自由な研究活
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回答者: 回答なし/ 助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:私はほぼないですが、愛校心がある人も多いです。ただ、卒業生
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会議を開いてコミュニケーションをとっていま
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:事務職員でなかったためか組織間の交流はほとんどなか
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はかなり強く、いごここちのよいところであったと
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを象徴している企業であるといえます。私自身
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:おおらかな人が多
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:常にチャレンジ精神が高いと思う。私大のなかではトップクラス
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでよくわからない。組織体制・コミュニケーショ
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3.0
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3.6
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3.4
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 教育サービス部/ なし
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2.9
京都府京都市中京区
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回答者: 女性/ 専門契約/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.5
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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