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日本マイクロソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本マイクロソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1256件掲載中。ライトハウスは、日本マイクロソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:
外資系営業子会社という観点では、挑戦する機会はロール依存かと思います。
一方で時間的に余裕があるので、社内のプロジェクトなどに参画することもできます。

組織体制・コミュニケーション:
週次で上司との1対1のミーティングが設定されるなど話しやすい雰囲気や仕組みがあると思います。
また、組織間、横で繋がれるように部活やワークショップでの交流など様々な機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQの広報をやっていたりとダイバーシティな環境を作り出そうという意識を感じます。
国籍も様々であり、海外に部下がいるマネージャーもいます。

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回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨される。挑戦者には多くのサポーターがつく。逆に言

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:挑戦しないよりするほうが良しとされる文化。ただ、組織が多く

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回答者：男性/ アーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:グロースマインドセットという企業文化のもと、新しいことへの

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:単価の都合上簡単なプロジェクトは他のパートナー企業が担当す

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく組織体制・コミュニケーション:テレワーク

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:とても協力的な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス＆サポート部門

3.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:外資なので成果主義なため、業務に直結するところは挑戦する機

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:従業員数がそこまで多い訳ではないので、ダイバーシテ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:企業風土は素晴らしいです。社員のほとんどの方は人柄もよく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:何かにチャレンジするにあたって、よほどのことが無い限り止め

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティングサービス

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:エンタプライズ向けの製品影響、導入支援、サポートがメインで

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:自由度が高く、各個人がオーナーシップを持って働ける組織体制

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回答者：男性/ SEE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:もちろん人に依りますが、いわゆる「いい人」の集まりであり、

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回答者：男性/ サポートエンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセスサポート/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:成長するような社風です。能力が高い人が多いため、常に新しい

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:失敗を許容する文化がある。チームによって雰囲気が全く異なる

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:成果主義です。組織体制・コミュニケーション:ドライなカルチ

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回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦することに対しては何も抵抗があるわけではない。ただし、

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する機会があり、風通しの良さもありましたが、や

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:実力主義。ただ、思う以上に個人商店。助けてと言えば助けてく

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:Growth mindset という言葉が頻繁に飛び交い、

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回答者：男性/ サービスエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:自主性にゆだねられる組織体制・コミュニケーション:SNSを

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会があります。非常に面白い会社です

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:新入社員を大事にするカルチャーがあります。若くからおおきな

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回答者：女性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジの機会や支援が豊富にある。風通しは良い。組織体制

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:外資系企業ということもあり実力主義な感じですが、風通しはよ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:横同士の繋がりはあまりないように感じました。派遣でも一人で

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:外資系企業とはいえど実態としては日系企業に近いところも多く

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回答者：女性/ 英文事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:責任を伴う自由。実力主義。組織体制・コミュニケーション:皆

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:助けを求めれば助けてくれるので、助けを求めるスキルが必要。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

ダイバーシティ・多様性:多種多様な人たちがいます。お互い尊重

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回答者：男性/ アカウントテクノロジーストラテジスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:組織が複雑化し、ロールモデルが細分化されている分、

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:オープンでフラットなカルチャーである為、風通しが良く、話安

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:多様性を重んじるカルチャーがあると思います。日本オフィスは

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:オープン、イノベーティブ組織体制・コミュニケーション:日本

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会社名	日本マイクロソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.microsoft.com/ja-jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

従業員数	2485名
設立年	1986年
資本金	499百万円
代表者	吉田仁志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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