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日本マイクロソフト株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】びとつの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】すばらしい方々に通訳を通
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自ら進んで開拓していかないと、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化はあらゆるレベルで求
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分次第でいくらでも学べる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】短期的な通訳であったので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界としては全体に言えることですが転職者が多く一定しません。 継続基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定感はあります。将来性に関しては今後次第です。新たな開拓に向け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】入って来た方で、 少し戸惑うってる新人に対し
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:マイクロソフト製品が格安で社販できる。ベンダー資格も取れる。社員の間は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】Excel、Wor
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】スレッドPC導入に伴い
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:障碍者を対象とした資格取得プログラムの中で、各自がどういう支援を必要
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マイクロソフトの出しているネットワークやOS等の数々の資格を取得すべ
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口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【ITラーニングプロジェクト】という、障害者を対象としたスキルアッ
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口コミ投稿日:2019年11月25日
社長の手腕:外資系企業なせいか、社員一人ひとりに細かいルールで縛りつけることもな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価してくれるはずの上長が、自分の仕事で手一杯で部下を見る余裕がない方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界トップという立場にある会社なので、常に新しいものを求めて成長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】基本は会社の方針がありますが、細かな事務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。受付は基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】わからないことは聞けば教えて もらえるし、お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】会社受付の業務でしたが、上下関係や基本的な礼儀は
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