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共同エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの女性の口コミページです。共同エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2191件掲載中。ライトハウスは、共同エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には所謂「現場」に派遣されますと案内があり

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:紹介の紹介という形で入ったため、正直入社するまで

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社理由:建設業界は高齢者が多く入社しやすいと聞き、大手をいくつか受けてダメで、

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回答者：女性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、教育体制がしっかりしていると思ってたが

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回答者：女性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、維持管理なら残業もほとんどなくてワー

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は面接官の方も営業の方も、悪いところも素

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は一か月の東京研修があり、建築業界の基本的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用ということもあり、社内の研修はとくになく

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ファーストキャリアとして選ぶ企業としては、はっき

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回答者：女性/ 事務兼CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の仕方。ホームページ通りかと思っていたら、自

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはそこまで大きくありませ

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回答者：女性/ ICTコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木本部

2.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待はしていなかっ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。ただ、同期が次々と辞めていったり、営

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:特別入社前と入社後でギャップはなかったように感じ

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回答者：女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も期待せずに入りました。入社後のギャップは

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は営業から電話が掛かってくるといえば業務連

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回答者：女性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:当然派遣なので評価などがなく、昇格は1000円単

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:拠点により営業職の業務負担割合が異なるため営業職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはすでに配属先は決まっているかと思ってま

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回答者：女性/ 技術社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:企業に配属という形で、働く場所を選ぶことができな

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップという面は特になかったが、派遣される会社

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回答者：女性/ 派遣される技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、具体的に説明してほしかった！1、ボーナス

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先ガチャになるので、本当に派遣先によります。

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回答者：女性/ 建設/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:CADオペとして入社したが最期の一年はCADをや

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先でも営業担当からのフォローが手厚いと聞いて

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:退職する社員だ出たため、説明された業務と全く違う

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回答者：女性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の仕組みを深く理解していなかったという落ち度

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の立ち位置としては人材派遣会社であり、自分た

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、CADオペレーターとして採用されるはずだ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】未経験からの受け入れ体制があり、研修も受けら

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もし、入社するのであればしっかりと「施工管理職」

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣された後に、本社との繋がりがあま感じませんで

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が貰えるタイミングが入社月によって変わるので

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回答者：女性/ 技術者員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修やフォローアップに力を入れているような言い方

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先に全てを任せるので、共同エンジニアリングに

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