アーキウェアの成長・働きがい

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】問題点が発生した時に、相談できる、上司や同僚との連絡を、遠慮する事なく行い、相手が相談や頼み事をしてきた時には、積極的に、可能な範囲で対応する、という事の繰り返しで、お互いに、経験や知識を、シェアし合って行く事が、大きな意味で、全体が、スキルアップになって行く、と思う。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で、多くの人に対して、やり取りをする、と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体は、わりと堅い仕事のシェア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】全て、各自の自主性に任されるので、放りっぱなしの感じに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】各自の自主性次第だが、自由度は、比較的あったと思うそれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社自身の体制は、割と手堅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣とは、共に仕事をする機会はない。直接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を、重視する方だと思う。過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】むしろ、中途入社の方が、本人の経験を上手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大きな、勉強会や、手伝いで他の担当者の現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働き易い方だと思う。各自のやり方に任せるので、自立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が、出向先の上長と決めて、常に進め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社内に自身の成長の目標となる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司や先輩以外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】配属先の大手ゼネコンでの、設計

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は、基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】“会社主催の”勉強会が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】配属先のゼネコンの評価を、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】配属先の大手ゼネコンでのやり取りを、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】“社員による自主的な”勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ない。全て

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】しやすい。各自の自主管理による業務に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ない。自己責任で、どこまで業務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。個人が、それぞれの担当を監理する立場に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】わりと活発。他の部署と必ず関り合う

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ 社員

成長・キャリア開発:各種充実しております。働きがい:すぐにお客様のレスポンスを感... 続きを見る

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日本国土開発株式会社

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回答者：男性/ 建築系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:研修の制度自体は整っているが、表面上だけで本質的なことを教え... 続きを見る

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会社名	株式会社アーキウェア
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://aw-r.com/
所在地	東京都足立区西新井栄町２丁目１８－３

従業員数	10名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	大竹充昭
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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