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株式会社日立産機システムのすべての口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:最近は、土曜出勤が減ってきたため、前よりは良くなったと思うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】好いとは、言えないが、悪いともいえない!
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】評論家気取りばかりなので新しい事は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が減ったぶん給与が減ったので、何とも言えない部分はある。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:会社として製品開発などの予定を立てても、目標ややるべきことを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部門間を跨いだ、プロジ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:顧客からの日立グループとしての知名度、信頼はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格所得の支援制度があるのは良いが、フ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:分社当時を知る人、企業理念を深く理解している人がこれからは少なく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:忙しい部署では教育する間もなく仕事を任される。名ばかりOJTのため、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:業務でそれなりに渡り合っていくには、事前の根回し、普段からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:納期対応は絶対であり、出来ないことも出来るまで対策しないと許されない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業が減ったぶん給与も減ってしまう。今後はこのような処遇面が問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:産業機械を扱う会社なので、ビルや工場の中には、製品がふんだんに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途で入ったり、派遣社員から正社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム等で、30時間程度の残業を固定でもらえるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】中途半端に近い様で遠いですね!! 提案事項
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:一般的なOJTと社内の技術的な教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:目標の設定が明らかにできない目標を設定させられることもあり、それで評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:業務の幅が狭くなりやすい。自分で学ばないと世の中のトレンドか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:男女比率は事業所内でた0.5パーセ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:そもそも職場に女性の方がほとんどおられないのですが、育休とかは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くないが、賞与はそこそこ良い。残業代や休日出勤手当も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:比較的帰ると決めれば早く帰れるが、仕事がなくなるわけではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:なかなかまとまった休暇はとりにくいが、プライベートへの干渉は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:以前と比べ最近は、年休などを行使できる雰囲気がでてきた。普段の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。土日も片方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】うーん。ツボにハマれば笑。
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回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:これから先の展望
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性は早く帰ってる働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でもそうだと思うが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:年休などはとりやすくなった。福利厚生がしっかりしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署にもよるが、比較的有給休暇はとりやすいとおもう。長時間残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】少し前は太陽光発電なん
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