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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすい環境だと感じて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:社内公募や他事業部のヘルプ等、新たな領域に挑戦する制度はい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:就業先に、ミラエールの方がいる場合ですが、カウンセ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:配属先によると思います。組織体制・コミュニケーション:私の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣なので社員同士のコミュニケーションはない。企業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:飲み会も無いので良かったと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署にもよりますが積極的なコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:出社をしての勤務と在宅での勤務が週に半分ずつとなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:ミラエールと就業先の連携が取れているため、困ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:カウンセラーさんがそれぞれについていて、悩みがあっ
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思うが、部署によると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:就業先は部署の人数が少ないためアットホームな雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:連絡はほとんど電話を使用せず、チャットで行い、業務はマニュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:就業先独自の名称や言い回しがあるのでネットでも検索できず、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:私の就業先では社員の皆さんは英語は標準装備のようで、会社で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:未経験で事務業務を目指す、モチベーションの高い女子が多い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:部署や仕事内容の風土的に、知識や経験、責任の生じる仕事だが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:就業先はこつこつと一人で行っていく時間だけではなく
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:カラカラ元気。数年に1度、ミラエール社員が集まって『今後の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:このような業務がしたい!という要望に合わせて派遣先を決めて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:よく分からない。そこまで時代遅れでも無いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラエール推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかです。組織体制・コミュニケーション:客先に依存
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:現在は服装は自由、パーカー、スニーカーなどOK。営業もカジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:配属先による。配属先は古い日系の考えが根付いた社風のため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:月一、同じ派遣先の社員同士で、チームミーティングが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ミラエール

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:配属先によって異なると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は比較的風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ミラエール/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣されてすぐの間は営業担当者から定期的に連絡があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:担当カウンセラーとの面談があるので、派遣先で困ってるけど言
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションは一切ない。関わった事が
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社から連絡をもらうことはほぼなく、何か問題が
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:配属先企業によります。私のところはあまり風通しが良いとは言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣同士は研修などで集まるくらいしか接点がない。コ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に職場の状況を聞いてくれるカウンセラーがいるの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:専用のカウンセラーがいるので、配属後半年まではアプリを使っ
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