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大和ハウスライフサポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:男女比で言えば女性率が高いので馴染みやすいと思います。ただし女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:急な休みを貰うときに、誰かに変わってもらうのが大変だった。正社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職や役職は多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性とか男性とか言ってる場合じゃなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:パートだから、時短勤務も調整してもらえたし、保育園や扶養の関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので働きにくいということはないと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。女性と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職や役職がいますから、活躍し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:訴えが通りやすいので、それを証明できる診断書があれば訴えは通り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:交代勤務なので、割りきれない方は無理をして出勤してしまう。無理
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:私は取ることはありませんでしたが、どの職種でも問題なく産休、育
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:夜勤などがあり、時間限定や時短社員制度については紹介されていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:子育て中の方、例えば上がり時間を柔軟に相談できる。親の通院付き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:育休~子供は独立した。まで、さまざまな層のスタッフがいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:異性、独身者からの不満が多いようです。理解できなくても、いずれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司や幹部などは働きやすいようでした。おやすみもきちんと取れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:お子さんの急病などで急なおやすみが必要な時は夜勤などがあると、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:特にありませんが、女性ならではの目線での仕事が役立つこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:施設長は女性でした。元介護福祉士だそうです。企業で一生懸
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職/ 無し
女性の働きやすさ:8割が女性なので女性は働きやすい環境だと思います。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い。チャンスはあり... 続きを見る
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女性の働きやすさ:性別によっては左右されないので働きにくさはないと思います... 続きを見る
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務はしやすいらしいです。子供が10歳になるま... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区住吉3丁目14-11 アビタシオンビル
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女性の働きやすさ:介護業界にしては、休暇は取りやすいです。女性の多い業界なので... 続きを見る
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回答者: 女性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性が多い。管理職も増えてきている。休暇希... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市生野区巽東4丁目11-10
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性がたくさん働いておられ、働きやすい職場と思います。... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいるので、その点では管理職登用は大いに期待... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市北区名城3丁目2-12
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす事を掲げていますが、実感として余りいない... 続きを見る

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