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株式会社タガヤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タガヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タガヤへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風：
【顧客満足】に非常に追求した会社である。営業戦略を立てる際や結果の振り返りは全て数字で話しを進めるため、改善点などは明確に分かりやすく改善する時間が非常に早く対応する事が出来る。また社長自ら、現場の一人一人と話しコミニケションを図っていただいている。

組織体制・コミュニケーション：
結婚式場においてはめずらしく「内製化」をいち早く取り入れた企業のため、各専門部署も自社スタッフであるため、非常に風通しが良くお客様のためや改善点などは前向きなことであれば、どの階級のスタッフと関わらず意見が通りやすい。

ダイバーシティ・多様性：
深層的ダイバーシティの属性である、スキル・能力、職務経験、価値観、趣味、ライフスタイル、働き方などは、新卒社会人1年目のスタッフから、中堅スタッフ・10年選手など様々なスタッフがいるため、いろんな視点で話しをすることが出来るため、発想も新しくアイデアが出やすい。

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回答者：女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風：京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップで京都・神戸・

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:上層部との接点が多いため、教えていただくことやサポートして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:大家族主義的な

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:自分より周りを！人の為に！がとても強いです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料理部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く自分達が思ったことを結構言ってもら

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:大家族主義。顧客の前にまず社員の幸福を実現することが会社の

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:あだ名や下の名前で呼んだりと、全体的にフレンドリーに接して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：部署間で多少の隔たりはあるものの、基本的には仲良く、さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：新卒至上主義が強いと思います、人員が減っても次の新卒ま

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:結婚式をされる方々を最優先にして考えていて、みんなが結婚式

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会社名	株式会社タガヤ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://dress.tagaya.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区西ノ京上合町５７

従業員数	100名
設立年	1952年
資本金	30百万円
代表者	神田尚子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2063件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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