口コミ投稿日:2021年08月13日
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 確認審査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は90分圏内で決定されるが、勤務時間や休日の希望は考慮...
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4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トレンドと言ってはあれですが、今後大きく伸びる業界だと思って...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い面、1日の目標をそれぞれ立てて動くこと悪い面、給料が低す...
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3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由かと思ったが、必ず対応しなければならないというお知...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業としてのスキルを養えると思っていたが、電話対応に慣れる程...
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3.4
東京都小金井市東町4丁目33-8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業少なくする改革は取り組んでいますが部署によってはまだまだ...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりITの側面が強く、ほとんどがSAPの導入プロジェクトに...
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2.9
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O&M部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:朝が早いこと。エリアによって現場が毎日あるところもあれば、一...
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう一つの家をコンセプトにしているということで、掲示物などが...
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3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢は高いです。45あたりがボリュームゾーンです。...
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最新の回答:2023年03月02日
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最新の回答:2023年04月09日
- 課長 / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年12月27日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年08月23日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神奈川建築確認検査機関の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親会社のグローバルカンパニーは、全世界で8万人の規模を擁しています。世界規模で事故や災害に巻き込まれている為、安全や訴訟への基準が厳しく、毎月のように安全衛生のビデオ学習や講習があります。
土日祝祭日には受講出来ないので、勤務時間中に受講するのですが、これが結構な時間を要し大変な作業となります。
また、通勤中に誰かが怪我でもしたら、怪我をしない為の安全対策を皆で検討しなければいけないのでこれも大変な作業となります。