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東急建設株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:首都圏には自社保有の独身寮・単身寮があるが、社宅はない。地方支店には独
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績評価と能力評価を総合的に判断して賞与が決まる。昇給は最短で5〜6年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:内勤社員は比較的休日は休める環境にあるが、外勤社員は現場の状
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の弱み:ボーラスに差がありますね。ウチはあまりよくないですが、同じくらいの会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:東急グループの一員という強みがあるが、競争優位性は他ゼネコンに比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:古い。トップダウン型。しかし安定して働きたい人には向いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休暇。勤務時間に関しても、一部を除いて基本的に19
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、交通費、社内持株、東急グループ特典等、日本企業らしく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日も日曜日も、場合によっては出ざるを得ない状
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:年功序列制度が根強くあるため、業績を単年ドーンと上げても、給料にはあま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:管理職はなかなかいませんでしたが、休暇は取りやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:プロジェクトに関わり、社内調整するスキルは身につく。他方、あ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が業績に影響を受けやすく、業績が悪いと賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そもそも女性が少ないため、
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低い。賞与に関しては仕事していない人も、仕事をしている人も、同じ評価基
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:上司の意見が絶対なイメージが強い。実際は若い人の方がエリー
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:東急グループというブランド。事業の弱み:JV事業が多いが、全て売上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
成長・キャリア開発:総合建設業ということで非常に公共性のある職種です。様々な顧客
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:準大手のため、制度自体はしっかりしていたと思う。オフィス環境:夏は社内
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については不明瞭な部分があります。直属の上司からは評価のコメン
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:とても良かった。多様な働き方支援:リモートができる環境は揃っ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:特に感じられない。働きがい:個々の考え方次第
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格する機会が非常に少ない。昇給も遅く、金額も低
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:中途で入ってきた女性の方々は働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系に比べるとかなり給与水準が低いです。成果主義ではないので、なあな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としてかなり安定しているように思えます。ネームバリューから言っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は最初は低いと思います。 年齢を重ねていけば、それなりに給料は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまり裁量権が与えられなかったので、決まった仕事を時間内に終わらせる状
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