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東急建設株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:事務職は、有給取得が推進されており、取りやすい。一部管理職に
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回答者: 男性/ 東急建設株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:東急グループの一員であることは当社にとってかけがえのない財産であると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:近年、挑戦する機会を作っている(風土を作ろうとしている)。
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回答者: 男性/ 東急建設株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ゼネコンの特徴かもしれませんが、比較的上意下達的な文化はあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:各回層別の研修が行われている。 1級建築士は資格手当が支給さ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:建築、土木のコア事業のほかに、海外、不動産、新規事業に取り組んでいる
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:転勤者への住宅確保は恵まれている。住宅取得者にたいしても住宅補助が支給
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若手は必要な資格等を取得していれば年次で昇給する。賞与は業績に影響され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:内勤は非常に恵まれている。 現場は多様な施策を試みているが抜
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:私見ではあるが事務系で尊敬できる人に出会ったことがない。良
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ややトップダウン型のカルチャーである。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:よく言えば紳士的、優しい、悪く言えば軟弱組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:事務系は基本的に土日祝休める。年休も取得しやすい環境である。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:内勤はとても良い環境である(土日祝+年末年始・夏期休暇+有給
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:世間一般と比較しても不足感は無い。基本年功序列だが、住宅手当や資格手当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社から年代別キャリアデザイン研修などの機会提供があり、キャ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:人事評価は年1回3月に実施。自己評価→直属上司からの評価→部内評
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:東急グループ基盤ということもあり、福利厚生は充実している。退職金制度は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては充実している。ただ、内勤部門や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:しっかりとした事業があり、この事業が無くなることは無い事業の弱み:景
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:グループとの連携、鉄道関連工事事業の弱み:設計提案力(スーパーゼネコ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
賞与:夏季賞与については、社員各自の等級をベースに基本支給金額及び昨年度経営成績
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:持家でも手当が支給される若手には年額10万円のキャリア支援金が支給され
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:カフェテリアプラン(年間10万円まで)、退職金はDBとDC、社員持株会
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:職能等級制度、年1回昇給、基幹職は昇給なし、賞与は前年の人事評価で決定
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度、育休制度などが充実しているという意味では働きや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性はもともと人数が少ない。 休暇は取りやすい(内勤)。 もと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実している個人的に申し込む研修等についても補
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価基準はあるが上司によって曖昧で上司が良い評価をしてもその上の上司が
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職になると給与ベースが上がる評価制度:若手でも管理職に抜擢されるこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れている育児休暇等の制度は充実している(男性の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:カフェテリアプランを若手は年間10万円使用できる。東急グループの保険に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし(入社時の期待はあまり具体的なものではな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の面倒見の良さは想像
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい環境だと
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