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株式会社あおいメディカルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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新卒入社
退職

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
名古屋の中心地、で比較的都心部に立地している所に集う入居者と職員。自立~介護度の高い方から入居でき最後の看取りまでのお付き合いができる施設である為、職員が誇りと自信をもち、人としての温かさと思いやりを持ったスタッフがご家族と共に個別のケアサービスが出来るように日々とりくんでいる。「穏やかな日々・楽しさ・安全な生活」と目標スローガンにあげて他業種職員が風通しよく、一致団結した毎日の風景がみられます。

組織体制・コミュニケーション:
幹部定例会、管理者会議、主任会議、現場リーダー会議を定期で行うが毎日の朝礼と申し送りで事務も交えてのミ~テインぐが行われる。月2回の全体会議は全職種で全体会議を開催し施設をみんなで盛り上げ、問題、課題においても誰もが主体となって考えられるように環境を整えている
日頃から、スタッフルームに職員が集い直ぐに対応ができるような会話やミーティングができている
ベテランの職員が持つ人間性と信頼感が徐々に繋がっているためその長く続けている職員に会話もしやすく風通しの良いコミュニケーションが成り立っている

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:仕事上の疑問点や悩みなどを、気軽に話し合える雰囲気
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