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株式会社ヒューマニックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:リゾートバイトの派遣会社として先駆けの存在であることから既存のクライ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自身の業務が終われば定時で帰れるので一般的だと思い
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事考課制度があり、半期に1度面談有。明確な考課項目があり、その内容に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:上限を5万円として取引先に泊まれる宿泊費用補助制度がある。(1年に1回
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては号俸制を用いている。その為、昇給額なども明確で分かりやす
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、営業スキル・コミュニケーション能力・情報収集力
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬で年2回ある。業績により、3月に決算賞与が支
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:担当するエリアによって、繁忙期・閑散期等の差が大きい。繁忙期
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:年に1回、上限5万円の宿泊費用補助制度という福利厚生があります。(コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:人手が少ないので休暇のとりにくさはある。気を遣って休みを取ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の賞与に加え、決算賞与がある。決算賞与はコロナ禍で一度停止。だか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。人間関係のストレスはほぼなく、なんでも
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:評価面は平等なので働きやすさはあると思います。育休制度もありま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:クライアントからお礼の言葉を言われた時や派遣スタッフの方が楽しそうにお
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00で土日休み。(月に1回土曜出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に10-19時の営業時間。コロナ禍前の繁忙期は営業時間
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:未経験であってもしっかり研修をしてくれる。その上教育担当がつ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:リゾート地特化の人材派遣業のリーディングカンパニーである点。小田急の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:業務上、他支店と電話連絡を密にとるため、社内コミュ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業は多いが、しっかりやることをこなしていれば残業せ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:数は少ないが女性責任者や主任を務める方もおり、実力で評価され、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰している女性社員も多く、時短勤務で勤務してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多いが、相談してもあまり納得がいく説
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:企業と求職者の間に入り調整することがメインの仕事になる。業務が円滑に進
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:宿泊費用補助制度というものがある。全国の取引先で候補先がいくつかあり、
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な企業を担当したいと思っていた。⇒社歴関係な
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:自身が担当するエリアによって、閑散期・繁忙期の違いはある。覚
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:年間通しての個人成果目標の達成や、任せてもらえる仕事が多いこと。積極的
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の人事考課面談で自身の評価が決まります。評価基準は明文化されて
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に給与制度や評価制度・残業時間や福利厚生な
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:本社は最近増築し、オフィスも広く、席次も隣との間隔があいているため
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:同部署内でのコミュニケーションは円滑だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:毎日たくさんの人と話せることは面白いと感じる。勤務してくださってるスタ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好だと思います。営業に関しては、20代~
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業展望:観光業界として、人手不足の状況は今後も継続しそう。需要は常にあると思う
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