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株式会社ヒューマニックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:評価面は平等なので働きやすさはあると思います。育休制度もありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:数は少ないが女性責任者や主任を務める方もおり、実力で評価され、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰している女性社員も多く、時短勤務で勤務してい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:多様な働き方支援の項目と被るとは思いますが、社内で育休や産休あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:仕事の内容上トラブルが頻発する為家族ができたら男性・女性問わず
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休を取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数は決して多くはないです。ただ、年々福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく昇進できます。女性の管理職の方も活躍されてい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:営業で働いてると育休は取りに行く雰囲気。部署異動をお願いするか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるが、女性社員の数自体多くなく、取得例もあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:在籍者は圧倒的に男性が多いが、女性の部署責任者もおり、性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育休産休をとっている人は普通にいました。復帰後もすぐに活躍でき
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