回答者： 男性/ 営業兼現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
個人に対して、計画・目標の設定はありますがノルマなどはありません。
昇進・昇格は実力での評価もありますが、年功序列で順次上がっていくと思います。
ノルマ設定もないので、自分のペースで営業して着実に売上を伸ばせば評価は上がっていくと思います。
個人に対して、計画・目標の設定はありますがノルマなどはありません。
昇進・昇格は実力での評価もありますが、年功序列で順次上がっていくと思います。
ノルマ設定もないので、自分のペースで営業して着実に売上を伸ばせば評価は上がっていくと思います。