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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援があって、教材は実費。研修は現場に出て行うためす
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の園が決まるまで、社員がしっかりとコミュニケ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:社会保険完備だったし、私は2年弱で退職したが、3年以上勤続し
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価に関しては、余程のことがない限り下げられたりはしませんが、ア
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。インセンティブ:インセンティブの支給はよほどの事がない限
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
205万円 17万円 1万円 0万円
年収 205万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:私の場合は1050円からスタートで職場が変わるたびに50円ずつ上がっ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:派遣社員なのでそのようなものは一切ありません。オフィス環境:派遣なので
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、時給制である。資格を取ると給与が上がるそうだが、微々たるも
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:無料で実務者研修を受けられるが、案件が少なく、給与も安いので
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇については求人通りです。残業代全額支給です
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:契約内容にもよるが、基本的に、シフトには融通が効く。ただ取り
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:接点ないです。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:派遣される園によって決まっていて、1園しか経験していないので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して。残業時間は20時間以内に収めなければいけな
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉人材部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:業務時間外や休日も社用携帯があるので、派遣スタッフの対応が発
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉人材部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:営業は電話してなんぼ、の雰囲気がある。1日〜件といった目標
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:支社によって社風は異なるかと思う。体育会系の支社のあれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:人材派遣業務は未経験でも取り組みやすい。会社としても営業とコーディネー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:インセンティブはチームごとで、個人としてはものはない。賞与は2ヶ月分ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
成長・キャリア開発:職種・業種未経験でも活躍できる点です。未経験者の入社が8割超
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:介護・保育の派遣であるため、業界の需要は高まり続けると思う。現状、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:月残業時間20時間未満と謳っているが、20時間を超えそうにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:人材派遣、人材紹介会社の営業応募、登録スタッフへの職業紹介、斡旋派遣ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日日曜日祝日休み。夏季休暇、長期連休、年末年始も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人材業界の中で普通だと思う。転勤ありなら普通だが、転勤なしだと10%く
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界に関わる全ての人に幸せを的な方針らしいが
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:雰囲気はゆるい。組織体制・コミュニケーション:人は悪くない
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉人材部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:無資格者への資格取得援助を行っているので、介護無資格無経験の人にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月06日
教育・研修:OJTを通じて、日常の仕事に対するフォロー体制があることは大変心強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉人材/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:社風はバリバリの営業マンというイメージの人は少ない優しい人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションという発想のない企業です。営業で入った後
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力と、ストレス耐性は身につくかなと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく。営業というより、人を見る力は養えるかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が主でした。資格講座の運
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