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株式会社ニッソーネットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ニッソーネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニッソーネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
福祉関連の職種ということもあり、初任者研修という介護系の資格を取得する。
人材派遣の顧客の獲得から送り出すまでの一連の流れを全て一人で行うので、スキルは身につくと思う。しかしかなり大変な印象は否めない。

働きがい:
高齢化社会に伴い、福祉関連の分野はニーズが大きいとは思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:営業さんにはほぼありません。支店のマネジャーになると多少はあります

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ニッソーネット介護/ なそ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:利用者さまから、直接すぐに名前を覚えて頂ける時。それと

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援があって、教材は実費。研修は現場に出て行うためす

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:時給は上がらないままでした。あと1年以上働くと、無料で実務者

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:介護部門で派遣社員として働いてました。実務者研修の資

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などの制度は特にありませんでした。働きがい

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:介護のお仕事なので人対人の仕事だから色々なことが起きる

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:利用者さんとお話して楽しい時間を過ごしたり、身の回りの

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:認知症の方に対する対応や、あらゆる介護のスキルが身に

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:無料で実務者研修を受けられるが、案件が少なく、給与も安いので

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得の助成金制度があります。キャリアコンサルタントなどの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:ルーティーン業務なので、次第に働き

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションという発想のない企業です。営業で入った後

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力と、ストレス耐性は身につくかなと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉人材/ 無

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:支援制度は特

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく。営業というより、人を見る力は養えるかもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月06日

成長・キャリア開発：職種・業種未経験でも活躍できる点です。未経験者の入社が8割超

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月06日

教育・研修：OJTを通じて、日常の仕事に対するフォロー体制があることは大変心強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】中小企業なので、比較的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中が大半。入社した際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】中小企業ということもあり、反映はされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的。特定の資格を取得した際に、援助金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】担当スタッフからお礼の言葉をもらった時と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会はめったにない。情報交換は仕事の効率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人のために尽くせる人。福祉業界に貢献し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】他社の人材派遣で営業経験があるコンサルタントの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】派遣登録者の進捗確認、マッチング、書類確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人材管理、コミュニケーション能力、言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】保育施設を立ち上げる計画があるので、貢献

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。営業人数は5人前後なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が主でした。資格講座の運

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量がゆくゆくはチームの裁量となるので、大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部署での会議は月1度、全体会議も月1どんどん程度でした

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会社名	株式会社ニッソーネット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nissonet.co.jp/company/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１丁目４－１４芝田町ビル　２Ｆ

従業員数	177名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	山下吾一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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