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株式会社フォーシスアンドカンパニーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フォーシスアンドカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを633件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーシスアンドカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣装部

2.2

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:接客はほぼ女性のみ。人間関係よければはたらきやすいんではないで

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:平日は比較的休暇も取りやすいですし、有給休暇も取りやすい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:女性がメインの会社なので、育休制度はしっかりしていると思いたい

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月16日

女性の働きやすさ:思わない。繁忙期は残業が多いので結婚して続け

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:そもそも女性が多い会社なので、女性の管理

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:女性スタッフが会社の8割を占めているので、相談もしやすかったで

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:女性9割なので、女性は非常に働きや

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:女性9割の会社なので環境面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

女性の働きやすさ：社員のほとんどが女性ということなので、自分らしくはたらけるんじ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：とにかく力仕事。女性が「やるしかない」仕事ですが、よっぽど体力

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあるが、独身に限る。出産等の手当も充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：仕事内容が体力仕事・また土日勤務が必須になるので、産休明けに時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：株式会社フォーシスアンドカンパニーは女性がメインの会社のため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性の職場なので、明るいし仲がいい店舗だとギスギスしたりしない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：産休、育休は取得できます。利用している方がほとんどです。女性が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：現場のコーディネーターは女性がメイン。営業や管理職は男性が多い

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社ですが特に働きやすさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：時短勤務は可能だが、サービス業のため、必ずしも定時時刻に帰れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性ならではのピリピリ感、ギスギス感は店舗によってある。気を使

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：「子供がいれば」時短勤務も可能のようです。育休や産休は、会社か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性しか働けないのでやはり重労働でしんどい時はあります。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性特有の仕事でもあるので働きがいがあると思います。なか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：希望があれば時短勤務も可能で、産休育休はほぼ100パーセント取

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性管理職も多い。そもそもウェディング業界で特にウエディングド

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性が多いため、仲いいところは仲がいいですが、ギスギスしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性が過半数なので、もちろん創立者も女性ですし、部長や副

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：肉体労働が多いため、腰を痛めている人が多いです。また、フレック

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

女性の働きやすさ:変形労働によるシフト制なので、比較的、自分のペースに合わせた働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすいと思います。産休明けの社員で時短で働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：副部長から上にあがるのは、結構難しいと思います。男性がや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：過半数が女性の職場のため、マタハラなどの被害はあまり聞いたこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：時短はあるが、みなし残業がなくなるのでアルバイトしている方がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：現場とは真反対に上司のほとんどが男性のため、産休育休に対する制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：現場にいるスタッフは9割以上女性のため、自分が属する店舗のスタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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URL	http://www.foursis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６丁目２５－１４神宮前メディアスクエアビル　４Ｆ

従業員数	530名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	太田清五郎
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