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日本チバガイギー株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
希望すれば責任のある仕事にチャレンジできる。
グローバル本社からプロジェクトが降りてきて対応することが多いが、それによって振り回されることも多々ある。日本の立場は弱いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に従業員は人柄の良い人が多く、人間関係は比較的良好な方だと思う。マネージャー陣もスキル、人間性面ともに優れた方が多く、尊敬できる方がほとんどであるが管理職になってはいけないタイプの方もおり、製造部門のオペレーターやQCの試験者などの作業者を見下すような発言をする方がいる。製薬工場は互いにリスペクトを持ちながら皆が協力して気持ちよく仕事を遂行することで製品の品質向上に貢献できると思うので、Quality  cultureの向上のために改善していただきたいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の管理職を増やそうとする試みがなされているが、現状女性マネージャーはほとんどいない。今後は増えてくるであろうと考える。
工場には海外の方はめったにいないが、グローバルとのやりとりとしてはメールやチャット、電話会議がある。

回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:OJTにて新入社員、中途社員の教育が実施されている。自分の望
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取りやすい。製造等の直接部門以外ではフレックス
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないことをグローバルからかねてより指摘されてお
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回答者: 女性/ QC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々の仕事をこなしているだけではなかなか成長が難
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日本チバガイギー株式会社の女性の口コミ(5件)