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株式会社リブ・マックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は希望したホテル部に入れたが、勤務時間の8割は
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:環境が悪すぎるほぼ無いに等しい。オフィス環境:店舗によるが個人的な荷物
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあまあです。でも育休、産休は取れるので有難
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:マニュアルも店舗によっては作っているところはあるが全体のマニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々辞める人が多いとは聞いていたが想像以上だった
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:家から通えない場所に配属されればホテル住まいや会社経営の賃貸を貸してく
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:対応から契約締結まで一貫してできる点は、自身の経験になる。働
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナウイルスによって希望の部署ではなくほとんど
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制、シフトで昼夜逆転する。また組み方が悪いと8時間後に
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:男性には厳しく女性には優しくという風潮があるので、働きやすさは
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:主にメールや電話で1日中追客することになるので、
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:退職金は無しです。住宅補助も記載はありましたが転勤になった際の補助もあ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:本部の役員は女性に優しいと思いますが、それが働きやすいに繋がる
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:男性には厳しく女性には優しくという謎の男女差別が円満しているの
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が働きやすいの
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:自社の家具家電付き物件の
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル業

1.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:入って数ヶ月で1人で任されることが多く、受付以外にも様々なこ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制だった為、予定は組みやすいと思います。希望休4日まで
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 13万円
給与制度:毎月の給与は良かったと思いますが、歩合制ではなかった為、どれだけ売上を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:オープンしたての新店舗はきれいです。また、新店舗ですと事務所内に社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:比較的若い女性社員が多いです。高卒の18歳が新卒で沢山入社して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
オフィス環境:ホテルによって異なります。リブマックスは新しく建てた新店舗と、元々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:現場は頑張り次第で評価してもらえるので、比較的昇給昇格も多かったと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:人数が少ない時にはかなりの裁量で残業は多い。また業務がそれぞれ異なるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:ぶっつけ本番でいきなり現場に出さされる。わからないことだらけなのに、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績手当なる賞与。店舗の業績がよくてもボーナス前に評価シートが配られる
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金ありませんでした。オフィス環境:オフィス自体はきれいだと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が多く、かなりムラがある。多い時には月50時間
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:有線が流れており、業務では電話対応がメインの為、常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:休日に関わらず、朝から会社から連絡が来ることがある。休んだ気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:実務では関わりがないために、実際どんな仕事をして、どんな風に貢献して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業があって当たり前な会社。固定残業代もついてるが仕事量が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:離職率が高い。2ヶ月に1人は辞めていくペース。また中途の社員の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:代休や有給は自分の業務の裁量で休めるが、土日祝日などの休みと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:若い社員も多く、社内行事、飲み会が頻繁にあります。他部
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