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株式会社福徳不動産の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~620万円13

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数13

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢25.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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株式会社福徳不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:
社宅手当が自社管理物件であれば2万円もらえる。
通勤手当あり、資格手当あり。

オフィス環境:
本社は古いが最近、第二本社ビルが完成し、フリースペースを設けたよくある最近のオフィスという感じになっている。

株式会社福徳不動産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制ではないため、一般に比べるお月々の休みは少ないのかもしれない。お盆やゴールデンウィーク、年末年始など、長期休暇はかなりしっかり休みが取れる。有給消化も自由に取れるため、休みに対しての不満はそこまで感じることはない。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークを導入しているところもあり、早退や遅刻なども割と自由に調整できる。

株式会社福徳不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
この会社はとにかく「新しくてワクワクする楽しい事をしよう」という会社だと思います。自分が入社した年と比べると、システムの導入が進み業務効率が格段に良くなりとても働きやすくなりました。また、海外採用によって韓国・台湾・ベトナム出身の海外社員の影響で、異なる文化や思想を取り入れそれが刺激となり、今までにはなかった新しい発想が出来るようになりました。どんどん新しいことに挑戦し続ける会社なので、自分の成長や可能性を広げたい人や常にワクワクしていたい人にはすごくいい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員はもちろん、若手社員~ベテラン社員それぞれに向けた研修を定期的に行っているので、しっかりと自分と向き合い、将来ビジョンをイメージする事が出来ます。また、すぐ近くに様々な部署の先輩社員がいて、たくさんの人とコミュニケーションを取る事が出来るので、色んな知識や経験を吸収できる環境が整っています。

株式会社福徳不動産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:
女性スタッフと男性スタッフの割合は大体50:50くらいだと思います。
役職者にも女性は多いですし、活躍の場も多いです。
シングルマザーへの手当てもあり、時短勤務をしている社員も多いです。
女性が多いので、時短勤務もしやすい雰囲気だと思います。
また、男性社員も社長の方針で男女平等、紳士な考えの方が多いように感じます。

株式会社福徳不動産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
資格手当は比較的充実している。

働きがい:
様々な部署があるため、社内で色々な経験を積むことができる。要望を受け入れてくれる体制もあるため、自身でやりたいことがあれば比較的異動も叶いやすい。

株式会社福徳不動産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して10年になるが入社時に比べ、社内体制・待遇面・業績などよくなっているためマイナス面のギャップは感じていない。そもそも当社の採用活動においては社長との面談回数が多く、会社見学では現場の社員と接するなどの対応をとっており、入社後のギャップを極力排除するために取り組みを行っている。お互いにとって不幸な入社にならないよう意識しており、そういった考え方は社内で共有されている。

株式会社福徳不動産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:
社長が事業をだんだん拡げていて、個人的には会社の成長可能性が高いと思う。

事業の弱み:
大企業ではないから事業規模や資本には限界がある。

事業展望:
海外出身社員が多く、海外にも進出すれば新しい分野を創出できると思う。

株式会社福徳不動産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
いわゆる人事評価制度がないため一見すると昇給に関して不透明感があるが、成果・貢献度に対して正当に評価(昇給)していただいている。※賃貸店舗の店長のみ職務に合わせて明確な設定がされている
年功序列の昇給形態を望む方には合わないが、評価に対して全うな報酬を望む方にはよいと思う。
将来的に給与水準はまだまだ高まる可能性を感じているので、前向きに取り組むことができる原動力にもなっている。

評価制度:
細かな人事評価制度は設定していない。賃貸店長・店長代理のみ公募試験に合格した者が昇格しる仕組みをとっており、細かい評価制度は店長・店長代理のみ。その他昇格は組織の状況に応じて経営層(社長)が決定しており、明確な基準はない。そもそも「役職」=「役割」として位置付けているため、役割が変わればシンプルに役職が外れるという考え方。役職が外れても給与が変わらないケースも多々ある。評価制度で社員を点数化すること自体ナンセンスととらえている。人事異動は本人と面談の上、基本的に本人の意思を尊重。適材適所を優先するため既定路線は基本的にない。