回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的な構造設計事務所より給与は高い方だと思う。
昇給は全員一律に毎年上がる。
賞与も全員一律で、個人の評価はあまり関係ない感じ。
家賃補助はない。資格手当があり、手当の金額が高い。
社会保障は完備されている。
評価制度：
年功序列で、実力があれば大きい仕事を任せてもらえるが、昇給、賞与などは全員一律のため、個人の頑張りをあまり評価してもらえない。
昇進はないが、昇給は1年に1回である。賞与は年に2回あるが、金額はあまり期待できない。
一般的な構造設計事務所より給与は高い方だと思う。
昇給は全員一律に毎年上がる。
賞与も全員一律で、個人の評価はあまり関係ない感じ。
家賃補助はない。資格手当があり、手当の金額が高い。
社会保障は完備されている。
評価制度：
年功序列で、実力があれば大きい仕事を任せてもらえるが、昇給、賞与などは全員一律のため、個人の頑張りをあまり評価してもらえない。
昇進はないが、昇給は1年に1回である。賞与は年に2回あるが、金額はあまり期待できない。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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