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株式会社テクノコシダのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:他社がどのようかは不明確ではあるが、昔の年齢かけるいくらの計算での給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:専門的な研修や外部の講習なども積極的に受けてみたいと思っている。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:年間で113日の休日もあり、全ての有給を消化できるわけではないが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
成長・キャリア開発:シーズンによって入庫車両の台数が違う為、忙しい時期と暇な時期
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:通勤手当と退職手当はもらえますオフィス環境:配属先によって環境は違いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当に関しては問題ないと思う。評価制度:販売できるスタ
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回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアショップ/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:比較的、柔軟に対応してくれやすそうな職場ではないかと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:スキルアップをすれば給料は上がる。働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休や育休をとってる人は多い。パートさんもいるので女性は働きや
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性でも、働きやすい環境です。ただし、会社に貢献していない場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:見て覚えるところが多く、ある程度営業経験が無いと最初は苦労するかもし
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性であれ、仕事が出来れば役職が付くチャンスはあると感じました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性は多いと思いますので働きやすいと思います。制服もあり働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:長く勤めていても基本給がなかなか上がらない。役職につき手当ては貰
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりも、残業や仕事内容が厳しいと感じま
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回答者: 回答なし/ その他、営業系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:店舗での制服が変わって、女性の憧れや雰囲気は以前と変わりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】メーカー主宰の研修があり、適宜受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:将来的に伸びていくとういう判断は出来ない
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司、同僚を含め退職率が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:営業職に関しては同業の別会社に転職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:男女による働きやすさの違い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場仕事が忙し過ぎて、実際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:元々残業ありきの給与ベースの為、ギリギリまで残業しようとする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを採用するよりも問題点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部によっても異なるが、残業はなるべくしないで早く帰ろうという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを提案しても採用されるケース
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得などには前向きな社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上下関係の閉鎖かんは少ないと思われる。肩肘張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量を重んじると言うよりは、、会社の組織を優先され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】基本的には自己申告での目標設定をしてから、上司との面談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:昨年、海外研修でグアムに行けたことが嬉しかったです。一つ一つの仕事にや
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口コミ投稿日:2016年09月16日
会社の安定性:人員不足による不安定感が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
仕事内容:スマホ教室の講師でした。パソコン講師はやっていましたが、久しぶりの仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員であれば、毎年2度、賞与の時期に自己申告を踏まえて評価がもらえる
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