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株式会社電通デジタルの女性の口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職も、日本の大企業と比較するとそれなりにい
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。なりにくいのではなく、そもそも希望が少な
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回答者: 女性/ メディアプランナー、コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクトアカウントプランニング部門/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいと思います。また男性でも育休制度を活用している
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しくないと思っていたが、かなり忙しいので
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:福利厚生も充実しており、かつオンラインワークが多いため女性はと
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:一貫してデジタル周りの仕事を請け負っているため、社内に各分野の専門家
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:大手企業とベンチャー企業の良さをどっちも持ち合わせた会社で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。むしろ良いギャッ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。実力があれば出世も
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:自分が所属している部署は人が良いため、快適に
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
評価制度:実力主義。年齢が上がっても、実績がなければ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務
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回答者: 女性/ グローバルビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅手当なし、福利厚生は整
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:男女の区別なく
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回答者: 女性/ グローバルビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本社より年収が低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:DX、デジタルマーケティング全般事業の弱み:人不足事業展望:今後もし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:様々な選べる研修、キャリアアップ制度があります。働きがい:忙
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはプロジェクトが落ち着けば上手く取れます
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:フルリモートだったため、特にわからず。オフィス環境:2022年にリニュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:育休など多く取り入れているオフィス環境:オフィス環境は過ごしやすく、非
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:在宅手当が他社に比べかなり少ない。オフィス環境:オフィスの立地はよく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回。昇格審査は年に1回。評価制度:実力主義なところはあると
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒でも十分な給与をいただける評価制度:半年に一回、目標設定があり、賞
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性が少なく、産休をとる社員もいるが、社としての整備は
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:ウェブ広告の基礎知識がつく。今後どのような会社に行っても使え
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局、電通がいての案件が多い
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。有休や育休は男性でもよ
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:働き方の多様性があるため働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは注力し
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:デジタルの広告代理店の特性上、作業量が多いのだクライアントに
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の弱み:自社も取引先も大企業過ぎること。webマーケティングは細かならPDC
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:部署、人によるかもしれませんが、非常にロジカルな人たちが多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:当時は新しい会社ということもありいろいろなバックボーンのメ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:キャリア転職組は待遇面でも業界平均を上回ると聞いているが、最
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】表向きだけで、繁忙期にはオフ
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