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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

働きがい：それが出来る信頼を得た上でですが、ある程度自分の裁量で仕事を進めること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

給与水準：入社まもなく、かつ独身者は給料が安いと思います。ただどこの会社に転職し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

女性の働きやすさ：育休・産休取得実績は多いと思います。男性の育休取得実績もありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：全社の研修やエリアごとの研修は定期的にありますが、提供サービスが多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：ノルマが無いのと同然成果主義ではないため机に座ってるだけでオッケー！パ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義ではない為成果を出しても出さなくても一般水準よりかなり低い。や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果は全く反映されない。一応支給されるが寸志程度正直アルバイトの方がマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ライフワークバランスが良いこと。残業は月に2

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2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社前は丁寧に研修をしてもらえると説明がありましたが、実際には各営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：月に70～80時間程度の残業は頻繁にあり、100時間程の時も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月19日

多様な働き方支援：勤務時間にバラツキがある。担当事業にもよるが、大方どの事業でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：多くの事業所ではほとんど整理されていない状況だと思います。特にデー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年02月19日

オフィス環境：働かれている方々には、気さくな方が多かったと思う。肩ひじ張らずに仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

事業での社会貢献：主要事業の一つである「送迎サポートサービス」は、医療・福祉業界

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

事業での社会貢献：高齢者の活躍の場を作っているという点で、今後の社会情勢としては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

事業での社会貢献：とても社会貢献性の高い事業ですが、それを意識しているのはごく一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

社内制度：どれだけ遠方でも出張手当はつかず、現地に到着した時間を勤務開始時間とし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長性・将来性：反面、利益の取れない試算の仕方、考え方が目立つ。競合他社のリサー

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2.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：入社してから数年間は2連休以上を取った記憶がありません。大晦

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：役職者になろうとすると精神的にも物理的にも厳しい。女性の場合現

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事業部を分けず売上のみでランキングを出したり、人事考課の評価基準が曖昧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】バディ制で直属の上司が何かとフォローしてくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

社内制度：手当が他社と比べると手厚い。特に扶養家族手当は類を見ない価格。それだけ

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口コミ投稿日：2019年10月09日

オフィス環境：配属先によるが、ここ数年で支店を広いところや、交通の便の良いところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

成長・キャリア開発：ヤマトグループとしてのブランド力によりいろいろな企業様と様々

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口コミ投稿日：2017年05月09日

働きがい：物流・サービス系の取引が多いせいもあり、土日はきっちり休みたい人は少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】上司は上のご機嫌取るためだけにやっていてその圧力を個人

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口コミ投稿日：2017年05月09日

成長・キャリア開発：社内の風通しは良く、新しいチャレンジに対しては応援してもらえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間の管理についてヤマトグループ全体として改善がされてきています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ヤマト運輸の社風を引いてるので、理念は素晴らしいしプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】上司が上しか見ていないので上司が会議に行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】たまに研修などがある程度でまったくない。完

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】総体的に低いし残業もあまり無いので所帯を持っている人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最初の一、二年は契約社員なので寸志程度し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】たいして仕事がないので早く帰れる上に働

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人材コーディネーター（未経験歓迎）◆東証プライム上場グループ/扶養手当や住居手当など充実/残業少なめ

契約社員

月給22万2350円以上＋賞与年2回＋各種手当【年収例】428万5400円 ■大阪北支店／大阪府茨木市松下町　■京都支店／京都府京都市下京区 ◎転勤はありません。

会社名	ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.y-staff-supply.co.jp
所在地	東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	150百万円
代表者	尾崎幸嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(707件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14064件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員仕事を通して身につくスキル:パソコンの一定のスキルと、営業数字をどう立てるかなど設計スキ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11056件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員企業カルチャー・社風:チャレンジングな会社と思っている体育会系なイメージです。組織... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8381件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業をしていない人の方が少なく、21時や... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7773件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:グループの多さ事業の弱み:デジタルによわい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7536件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣先での営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:若い人が多く、入れ替わりが激しいのかもしれません。あまり女性... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6146件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の弱み:競合他社が多く、商品が人材で単価も同一で出している企業も多い... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5911件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / キャリアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司や役職者のことは全て〜さんと呼ぶ。外資系企業らしい一面が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5128件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は充実している。2万円もらえる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性はあの拘束時間で働きやすいといえるのかは、不明ですが、当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4705件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:IT業界は常に人手不足ではあるので、これからも需要は増え続け... (続きを見る)

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