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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修などがある程度でまったく力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間外労働はほぼない。現場の派遣社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
福利厚生:女性が少しずつ増えはじめておりますが、なかなかオープンに女性の悩みや希
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
働きがい:仕事の進め方は一気通貫なので、責任を持って仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:求職者に対して喜んでもらえたり、先方にも信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:マニュアル等が無いので基礎知識的なマニュアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:グループのスケールメリットを活かした仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与査定が個人売上に対して反映され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:事業所によって個々の業務量は変わると思います。出来る人が多いと自分への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:仕事の範囲が雑多で、あれもこれもやらなければならない。また、報連相を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚、子供がいないとそこまで給料が良くない。また、契約社員の場合、正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:育休、産休等は法令遵守の会社なのでとることができる。しかし、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:営業をしながら、事務をしたり、業務が雑多である。ただし、知らないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:大きく割って営業と事務。営業といっても、具体的にノルマが有るわけではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:同僚の人たちはお互い気を使えるような良い関係で、一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結婚して子供がいるとその分福利厚生が手厚くなる。また、契約社員でもボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:オフィスの環境はとても良い。備品なども依頼し、必要なものであれば検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:営業、事務、派遣スタッフの管理、等業務が雑多である。また、体育会系のと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:グループ会社におんぶにだっこのため、グループ会社の実績に左右され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
成長・キャリア開発:労務関連の業務をはじめ、日々さまざまな内容の仕事を正確、迅速
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
成長・キャリア開発:仕事のやりがいや満足度、自己意識が高い方には、気になることも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
事業での社会貢献:これまでに身につけた経験を活かしてより幅広く誰かの役に立てると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
事業での社会貢献:人材派遣という業種は、単に人を当てがうのではなく、顧客のニーズ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社からしばらくの間は契約社員から始まるという意味では収入、安定が厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:働き方改革を推進しているので残業などがほぼない。残業するほどの仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
福利厚生:グループのスケールメリットを活かした福利厚生がもっと拡充できるのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
教育・研修:新人の教育が支店ごとにやり方が違うようなので、ある程度は支店でもマニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
会社の安定性:ヤマトグループとして、営業活動をする中で非常に良い印象を持ってもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
会社の安定性:ヤマトグループという大きな基盤があり、社会的信用のある会社を背負っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月05日
事業での社会貢献:グループとして、地域との連携強化を図っておりますが、当社の根本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い方だと思う。社員同士の雰囲気もよく、上司
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員の人数もかなり多く、年齢層も様々。産休をとっている女性
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