回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 50万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年２回あるが、合わせて一か月分も出ない。
評価制度:
人事考課シートによる人事考課面談が年２回ほどあり、人事考課シートの自己評価採点と人事担当者による面談と評価により昇進、昇給が決定される。７段階の階級制度があり、階級は以下の通り。
１）研修期間、２）初級社員、３）中級社員、４）主任級、５）係長級、６）課長代理級、７）課長級
また、資格取得によるプラス査定もある。
賞与は年２回あるが、合わせて一か月分も出ない。
評価制度:
人事考課シートによる人事考課面談が年２回ほどあり、人事考課シートの自己評価採点と人事担当者による面談と評価により昇進、昇給が決定される。７段階の階級制度があり、階級は以下の通り。
１）研修期間、２）初級社員、３）中級社員、４）主任級、５）係長級、６）課長代理級、７）課長級
また、資格取得によるプラス査定もある。
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回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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